非
因工负伤医疗期规定：
1、《
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知：第一条 为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国
劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。
2、第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治
病休息不得
解除劳动合同的时限。第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时问计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
