去做检查医生诊断病历退行性失稳,工作了三个月上班期间腰部疼痛,我在一家餐饮店从事餐饮行业,老师您好?

根据《工伤保险条例》第十四条规定，你的情况是否属于工伤，关键在于能否证明腰椎滑脱与工作存在因果关系。

若你能证明是因工作原因，如长期搬运重物、不良工作姿势等导致腰椎滑脱，或能将其认定为职业病，则可认定为工伤。但如果是自身身体原因、疾病自然发展等导致，与工作并无直接关联，则通常不能认定为工伤。

退行性失稳和腰椎滑脱1度这种情况是否算工伤，需要看具体情形。首先，如果是因为工作原因导致的腰部疼痛，比如长时间站立、搬运重物等，有可能被认定为工伤。其他情况下，如果能证明工作环境或工作内容对腰部造成了伤害，也有可能被认定为工伤。再次，建议你收集工作期间腰部疼痛的相关证据，比如同事证言、工作记录等。最后，你可以向当地劳动保障部门申请工伤认定，他们会根据具体情况来判断是否属于工伤。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。