未满18岁算不算雇佣童工

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你好，我这边需要了解一下走被迫离职的原因是哪方面

您好，具体情况具体分析，稍后我让律师回复您。

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很遗憾听到仲裁结果不理想。不过别灰心，咱们可以一起分析下后续的解决办法。 关于劳动合同无法人确认 一般来说，劳动合同只要有公司盖章，即便没有法定代表人签字，通常也是有效的。根据《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。所以公司盖章了，合同的效力不一定就因为无法人确认而无效。你可以找一下能证明公司认可这份合同的证据，比如公司依据合同给你发放过工资、安排过工作任务等相关材料。 关于没有实际出勤记录 没有出勤记录不代表你没实际工作。你可以收集其他能证明你出勤和工作的证据，像工作成果（比如你完成的项目报告、设计文件等）、与同事或客户的业务沟通记录（邮件、聊天记录等）、工作场所的门禁卡记录、工作服、工作证等。 如果你对仲裁结果不服，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，你可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在起诉前，你要准备好更充分的证据，重新梳理案件情况，争取在法院阶段获得更有利的结果。你手头还有其他能证明你和公司存在劳动关系以及你实际工作的证据吗？

想了解，退休人员当月退休单位不给发工资怎么办

你好，可以说一下具体情况，我才能更好的提供服务。

你好！这个行为是不合理的

您好这边是可以帮您的

自离（自动离职）后公积金多久能取出来，需要区分不同的情况来看，不同地区的规定可能有所差异： 本地户籍职工 本地户籍职工自离后，通常不能仅仅因为离职就立即提取公积金。一般需要满足一定的条件，比如在失业且未重新就业满一定年限（常见为2年）后才可以提取。例如在某些城市，规定本地职工离职后两年内未再就业，可凭失业证明等材料办理公积金提取。 非本地户籍职工 非本地户籍职工自离后，提取公积金相对较为灵活。部分地区规定非本地户籍职工与单位终止劳动关系后，公积金账户封存满一定时间（一般是6个月），且未在异地继续缴存公积金的，就可以申请提取公积金账户余额。以深圳为例，非深户职工办理基本养老保险或者基本医疗保险关系申请转出和接续手续后，公积金账户封存满6个月即可办理销户提取。 要提取公积金，通常需要准备本人身份证、公积金联名卡、解除劳动关系证明等材料，然后前往当地公积金管理中心或通过线上渠道按照规定流程申请提取。在办理提取前，建议你详细咨询当地的公积金管理中心，以了解准确的政策和办理要求。

结论： 拖欠工资纠纷能委托他人立案，且委托对象有多种，要按规定提交授权委托书。 法律解析： 依据法律，当事人、法定代理人可委托一至二人作为诉讼代理人。像律师、基层法律服务工作者，当事人的近亲属或者工作人员，以及当事人所在社区、单位和有关社会团体推荐的公民，都可被委托。委托他人立案时，要向法院提交由委托人签名或盖章的授权委托书，明确委托事项和权限，而代理人在授权范围内的诉讼行为，法律后果由委托人承担。这一规定为因特殊情况无法亲自立案的当事人提供了便利，保障其顺利维权。如果对拖欠工资纠纷委托立案存在疑问或有其他法律问题，可向专业法律人士咨询。

1.劳动者因强制加班被迫离职可获相应赔偿。用人单位强制加班违法，劳动者依此解除劳动合同，单位应给予经济补偿。 2.经济补偿计算方式为，按劳动者在本单位工作年限，满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年计；不满六个月支付半个月工资。月工资是劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。 3.若用人单位拒绝支付，劳动者可先与单位协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付经济补偿与加班工资。