1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视
同工伤。在下班回家后突发疾病死亡，不属于工作时间和工作岗位，因此不应当按照
工伤来处理。
但如果单位在职工下班后安排需要再进行
加班或夜间从事工作，同时安排了工间休息，如果此时职工突发疾病死亡的，很有可能会被认定成属于工伤。因为此时的该职工处于工间休息的状态，或者叫做属于“处于待命状态的非生产工作时间”，这种情况亦属于“工作时间”的概念。
因此，在认定工伤时一定要注意是否是在工作时间和工作岗位。
2、法律依据：
《
工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、
公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得
伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除
一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
