（一）向劳动保障行政部门举报老板的非法经营行为，老板无营业执照属于非法用工，举报可固定其非法用工事实。
（二）申请劳动能力伤残程度鉴定，向劳动能力鉴定机构提交申请，确定伤残等级是后续索赔的基础。
（三）向老板主张一次性赔偿，赔偿项目包括治疗期间的生活费、医疗费、护理费等，以及一次性赔偿金，赔偿标准不得低于工伤保险待遇。
（四）若老板拒绝支付，可通过劳动争议仲裁或向法院起诉维权，提前收集证据，比如工资支付记录、工作证、工友证言等，证明存在用工关系和工伤发生的事实。
法律依据为《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》相关规定：
1.无营业执照单位的职工受到事故伤害，单位应给予一次性赔偿。
2.一次性赔偿包括治疗期间的费用和一次性赔偿金，治疗期间的费用按《工伤保险条例》规定标准确定，一次性赔偿金根据劳动能力鉴定等级确定。
3.单位拒不支付的，伤亡人员可申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服的可向法院起诉。
