公司员工工伤,医疗费已经在工伤险中报销了,受伤休养期间也发了工资,现在这个员工要做因工负伤劳动能力鉴定?

[律师回复]发生工伤，可以进行报案并向人力资源和社会保障局申请工伤认定，等治疗终结后鉴定伤残等级

[律师回复]要有证据能证明在公司摔伤的事实

[律师回复]方便的话可以留一下联系方式

[律师回复]一般来说可以，年龄主要影响的是其中的“一次性工伤医疗补助金”和“一次性伤残就业补助金”这两项赔偿：在59岁时，如果您的法定退休年龄是60岁，这两项补助金仍可全额领取；但如果工伤发生时您已超过法定退休年龄，则可能无法领取这两项，且一次性伤残补助金也可能因您与单位是“超龄用工关系”而需要通过特定法律程序主张

[律师回复]您好可就赔偿事宜进行解答。

[律师回复]伤到什么程度，把首诊报告或拍片的CT报告发我帮你评估一下

[律师回复]具体伤情及用工情况是怎样的

[律师回复]一般来说先核查社保所称“住院费不报销”的具体原因

[律师回复]工伤事故不需要缴纳诉讼费

[律师回复]你好 简单了解一下情况？

[律师回复]云南省工伤五级的伤残赔偿是66个月工资，另外还有停工留薪期工资等赔偿。

[律师回复]你好，我是专业处理工伤的律师，请加 一八六八五六三九五零一

[律师回复]工伤手指骨折可以达到十级伤残

[律师回复]在杭州，十级工伤的停工留薪期时长，并非由伤残等级决定，而是根据治疗和康复所需的实际时间来确定的。

[律师回复]你好，需要结合具体劳动能力鉴定以及住院、收入等来判定