残保金主要是依据用人单位在职职工的人数以及残疾人的就业比例来计算的。
它的计算公式是这样的：应缴纳的残保金金额等于（上年用人单位在职职工人数乘以 1.5%减去上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）再乘以上年用人单位在职职工年平均工资。
比如说吧，有个单位，它上年的在职职工人数是 100 人，年平均工资是 5 万元，而且实际安排了 1 个残疾人就业。
那按照公式来算，应缴纳的残保金就是（100 乘以 1.5%减去 1）再乘以 50000，结果是 25000 元。
这里得注意，各个地方对于残保金的计算标准以及相关政策，可能会不太一样，具体得按照当地的规定来。
而且，用人单位一定要按时、足额地缴纳残保金，如果不这样做，很可能会面临罚款之类的法律责任。
