工伤认定的情形主要有这么一些。
比如说，在干活的那个时间，也就是工作时间，还有在干活的那个地方，也就是工作场所内，要是因为工作的原因而遭受到了事故伤害，那就能认定为工伤。
还有，在工作时间的前后，还在工作场所内，做一些跟工作有关的准备工作或者收尾工作，要是因为这些而受到了事故伤害，也可以认定为工伤。
另外，在工作时间和工作场所内，因为履行自己的工作职责，被暴力之类的意外伤害到了，这也能算工伤。
像患上职业病，因为工作外出的时候，由于工作原因受到了伤害，或者发生了事故导致下落不明，在上下班的途中，遇到了不是自己主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到了伤害，这些情况也都能认定为工伤。
除此之外，要是法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形，同样也可以认定为工伤。
这些情形都是依据相关的法律法规来确定的，主要就是为了保障劳动者在工作中受到伤害的时候，能够获得相应的法律上的帮助和救济。
