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肺部工伤评定标准
肺部工伤评定标准
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
2024-02-19 06:36:33
已帮助4272人
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肺部工伤评定标准
钱威
问题:交通事故,左手第五掌骨骨折,左手中指近节指骨基底部骨折,左手第四掌骨骨折(不确定)?能否评残?
您好,您这种情况基本没问题的
法律咨询顾问
问题:对症下药做好一二线部门绩效考评工作
每个单位或公司都存在不同部门、不同工作性质、不同工作内容,并非只是一、二线部门会有绩效考核不平衡,即使同属于一线部门,工作内容、性质等也会有很大差距,就比如文中所说的酒店,同是一线,餐厅与厨房、客户也是大相径庭的。所以透现象讲,绩效考评如果没做好,不只是一二线之间的倾斜,很可能是整个绩效考核原则上有许多东西需要修正改善,如果仅仅用“平稳”二字,有些避重就轻,偏离了问题的本质。问题的本质是:1、各个部门存在的职责与价值、作用是不一样,作为管理层你对它们的诉求是不一样的;2、同样的指标、同样的权重如果能笼统应用于各个部门,那么意味着你对各个部门的需求也是一样的。所以解决方案如下:1、绩效考评的价值不是为了考试而考评,而是为了不断提高员工工作热情、工作表现、以及工作业绩,从而不断推动企业成长;2、认真分析各个部门工作的职责、存在的价值,你需要他们应该着重表现的点是什么;3、既结合部门当前实际,又要树立目标值,期望各个部门在每年的表现中都有前进空间;4、针对一、二线部门采用不同指标、不同权重,但原则是指标是符合这些部门存在价值的;5、如果一线部门存在的分数信仰的情况,分析问题存在原因,指标直接对准存在原因设置相应指标,这些指标的实现会辅助他们实现你所期望的指标。
胡正
问题:面部烧伤二度,没有疤痕,额头皮肤有深有浅但是头发已经长出来了,能评上残吗?
具体是什么 事呢?
法律咨询顾问
问题:现在在部队里因公评为六级伤残能赔偿多少钱
六级工伤的赔偿项目主要包括以下几个方面:(1)医疗费;(2)一次性伤残补助金,为16个月本人工资;(3)一次性伤残就业补助金,根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取;(4)一次性工伤医疗补助金,根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取;(5)停工留薪期工资,根据劳动能力鉴定结论通知书确定,伙食补助费、护理费、交通费等。如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险,以上所有待遇,均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险,用人单位主要承担:一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付。
郭海滨
问题:你好,小孩做开颅手术时自己把呼吸管给拔了,导致了脑部缺氧,肺部感染,现在已经53天了,小孩还昏迷不醒,同时还出现了术后并发症,这种情况该怎么办?
赶紧请南京、上海大医院专家会诊、抢救
法律咨询顾问
问题:员工劳动合同续签部门领导评定意见怎样写
您好,对于您提出的问题,我的解答是, 员工不续签劳动合同1. 对该员工采取劝说的方式,说明合同是为保障他的合法权益。否则,当他受到不平等待遇时,将不能得到任何保障。 2. 说明公司的立场,即假如不签订劳动合同,公司将没有权利任用任何一名员工。假如他还不肯签订劳动合同的话,公司将立即解除劳动关系。 3. 假如该员工仍不签订劳动合同,说明该员工已经存在随时要走的想法,那么,晚走不如早走,避免将来承担双倍工资,并且这样的职工对用人单位也已经丧失了忠诚度,对于企业会存在更大的隐患。4. 在新职工入职的时候,如果是考察的比较满意的职工,建议在入职时直接签订劳动合同,约定好试用期等,对于不办理入职手续,不签订劳动合同的职工,建议不用聘用。5. 对于部分在入职时就明确表明不想签订合同的职工,建议不要录用,如果因为工作需要,必须录用的,建议直接要该职工在入职时明确表明不愿意与企业签订劳动合同,或者直接在入职时向该职工送达签订劳动合同通知书,规定职工签订劳动合同的时间,通知职工签订劳动合同,如果职工拒绝签订,责任就不再企业了,当然,签订合同通知书的样式要进行设计,防止职工扯皮,主张他们根据通知书要求签订合同,企业拒绝签订的相关说法,关于通知书的设定,本书稿会专门讲解,再次不再多说。 6. 对于招用的职工,没有立即签订劳动合同,马上就到一个月的,应该怎么办呢?因为根据劳动合同法的规定,职工在入职后一个月内用人单位必须与职工签订劳动合同,否则,职工有权要求企业自入职第二个月的第一天开始支付职工双倍工资。国家之所以制定该惩罚措施,目的是为了促进企业与职工积极签订劳动合同,防止一些企业为了规避法律,用工后不签订劳动合同,劳动者在与企业发生争议后,没有任何依据,只能承担不利后果,为此,国家在此次劳动合同法中明确规定企业不与职工签订劳动合同的严重后果,就是支付双倍工资的赔偿。对于这种情况,企业应当即时向职工书面下达签订劳动合同通知书,要求职工书面签收,企业保留好证据。如果更稳妥一些,建议在下达书面签订劳动合同签署通知书的同时,最好要职工写一份声明,声明内容大体为,“职工由于个人原因,拒绝与企业签订劳动合同,由于没有签订劳动合同的一切后果由职工自己承担,与企业无关,职工不得以未签劳动合同为有主张2倍工资。”7. 建议在规章制度里面明确约定,职工要限期签订劳动合同,如果职工不签订劳动合同,视为公司企业通知职工
刘光礼
问题:部队得白血病是不是部队让评残后就要求退伍了
是否属于职业病需要进行鉴定,现在医学对该病已经能够治愈,是否可以病养需要层层报批
周娇
问题:你好,眼部在工地受伤,鉴定伤残,查看视力表,从上往下第二行都看不清楚,能评上级吗
你好,工伤应先申请工伤认定,认定工伤决定下来后,在伤情基本稳定后申请劳动能力鉴定工伤伤残等级。
法律咨询顾问
问题:肺部被捅的缝合了算什么伤害,没有切除肺部,光缝合了
你好,报警处理,申请伤情鉴定:1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。3、公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。4、人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
毛希丁
问题:你好!想了解一下评残标准,我儿子在部队当兵,新兵连的时候骨折一次没被重视,以为是累的,6个月以后分到正式营区训练时腿肿疼才去大医院看病也就是上年,查出来得多发性骨软骨瘤疾病,
申请鉴定, 点击“采纳”,进行评论,可以详细咨询
包敬立
问题:被人打的胸部骨折,和肺部积水了,派出所会怎么处理。
根据伤情鉴定确定,够轻伤就可以判刑
智周律师团队
问题:你好我在厂里打工脸部烧伤没有在大医院治疗,能评伤残吗
您好,需要到当地劳动部门做伤残鉴定
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钱威律师
2024-05-31 06:50:06
你好可以电话聊下具体情况
问题:下夜班从单位回家,摔伤了颈椎算工伤吗?
钱威律师
2024-05-31 08:36:08
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:下班途中骑电动车撞墙上了伤了颈椎,算工伤吗?
杜强吉律师
2024-05-30 17:44:11
你好,可以具体说一下
问题:工伤判定书下来一个月了,当时说两个月之内处理,这样的话是不是只能等着?
陈建平律师
2024-05-29 21:20:38
伤到什么程度?可以把片子报告发给我。
问题:想知道工伤评到几级?
王刚律师
2024-05-28 16:34:10
临时工一般会被认为劳务关系,包工头无须承担责任。如果是在建筑工地上班,且建筑工地属于正规的施工单位承包的,可能会被认定为劳动关系。需要根据具体情况才能认定。
问题:我爸是临时工下班途中出车祸死亡,包工头有责任吗?
陈建平律师
2024-05-26 16:13:29
属于工伤,先到劳动局申报工伤,等治疗终结后鉴定伤残等级,再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。
问题:关于工伤赔偿问题?
钱威律师
2024-05-25 13:23:10
您好,可以详细沟通一下案件情况
问题:本市参保,本市公司签劳动合同约定跨省工作,发生工伤能在本市报销?
司天双律师
2024-05-25 08:23:41
你可以联系我沟通一下你的案件
问题:我受伤前实际工资8600,十级工伤,工伤保险按4250算?
司天双律师
2024-05-25 08:21:48
有计算的方式,可以联系我沟通你的案件,我是司律师
问题:工伤赔偿按照什么来赔偿的?
杜强吉律师
2024-05-22 13:26:21
你好,可以具体说一下
问题:工伤?
陈建平律师
2024-05-26 16:13:29
属于工伤,先到劳动局申报工伤,等治疗终结后鉴定伤残等级,再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。
问题:关于工伤赔偿问题?
司天双律师
2024-05-25 08:21:48
有计算的方式,可以联系我沟通你的案件,我是司律师
问题:工伤赔偿按照什么来赔偿的?
杜强吉律师
2024-05-30 17:44:11
你好,可以具体说一下
问题:工伤判定书下来一个月了,当时说两个月之内处理,这样的话是不是只能等着?
司天双律师
2024-05-25 08:23:41
你可以联系我沟通一下你的案件
问题:我受伤前实际工资8600,十级工伤,工伤保险按4250算?
杜强吉律师
2024-05-22 13:26:21
你好,可以具体说一下
问题:工伤?
陈建平律师
2024-05-29 21:20:38
伤到什么程度?可以把片子报告发给我。
问题:想知道工伤评到几级?
王刚律师
2024-05-28 16:34:10
临时工一般会被认为劳务关系,包工头无须承担责任。如果是在建筑工地上班,且建筑工地属于正规的施工单位承包的,可能会被认定为劳动关系。需要根据具体情况才能认定。
问题:我爸是临时工下班途中出车祸死亡,包工头有责任吗?
钱威律师
2024-05-31 06:50:06
你好可以电话聊下具体情况
问题:下夜班从单位回家,摔伤了颈椎算工伤吗?
钱威律师
2024-05-31 08:36:08
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:下班途中骑电动车撞墙上了伤了颈椎,算工伤吗?
钱威律师
2024-05-25 13:23:10
您好,可以详细沟通一下案件情况
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