员工要是意外死亡，赔偿方面主要涵盖这几项。
其中丧葬补助金，是按照统筹地区上年度职工月平均工资的 6 个月来给的。
供养亲属抚恤金，是根据职工本人工资的一定比例发放给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源且没有劳动能力的亲属。
具体标准是这样的：配偶每月能拿到职工工资的 40%，其他亲属每人每月是 30%，要是孤寡老人或者孤儿，那每人每月就在前面所说的标准基础上再增加 10%。
一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。
除了这些，单位有可能还得承担其他相关费用，像医疗费之类的（要是有的话）。
总之，具体的赔偿数额得依据当地的标准以及实际情况来确定。
并且，一定要把事故的原因弄清楚，责任划分得清晰明了，这样才能保障员工家属的合法权益。
