工伤要是复发，那是可以依法去享受停工留薪期待遇的。
就比如说职工因为工伤复发，得暂时停下工作去接受工伤医疗，在这个停工留薪期里面，原来的工资福利待遇可不会变，还是由所在的单位每个月按时支付。
一般来说，停工留薪期不会超过 12 个月。
要是伤情特别严重或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认之后，是可以适当延长的，不过延长的时间也不能超过 12 个月。
等工伤职工评定了伤残等级之后，就会停发原来的待遇，然后按照这章的相关规定去享受伤残待遇。
要是工伤职工在停工留薪期满之后还需要治疗，那还是可以继续享受工伤医疗待遇的。
这里要注意，申请工伤复发确认的时候，得提交工伤认定决定、劳动能力鉴定结论以及医院的诊断证明等这些相关的材料。
要是想知道具体的操作流程，就可以去咨询当地的劳动保障部门。
