女职工在哺乳那段时间，通常是不能被辞退的。
按照相关的法律规定，用人单位压根就不能因为女职工在哺乳就把劳动合同给解除喽。
这主要是为了能让女职工在生完孩子之后，有足够的时间去给孩子哺乳，这样就能保障女职工的合法权益，也能让婴儿健康地成长。
不过，如果女职工出现了那种严重违反用人单位规章制度之类的法定情形，那用人单位还是可以依照法律规定把劳动合同解除掉的，不过得符合法定的程序才行。
总而言之，在女职工哺乳的这段期间，用人单位得给女职工特殊的保护，除非出现了法定的可以解除的情形，否则可不能随随便便就把女职工给辞退。
