律师咨询 > 找律师 > 云南律师 > 昆明律师 > 嵩明县律师 > 嵩明县劳动争议律师
  • 嵩明县劳动争议律师-郎敏律师
    云南天外天律师事务所 云南省 昆明市 官渡区 春城路62号证券大厦28楼
    5.0

    来自89人评价

    帮助人数:9999+
    #律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,医院工作经历,大型企业服务经验
    180-8844-8652
    更多> #律师简介:云南天外天律师事务所专职律师,高级婚姻家庭咨询师、高级企业合规师;中国人民财产保险股份有限公司云南省分公司入库律师、诉讼案件主办律师;“爱尔眼科”法律顾问;某大型国企顾问律师等。从业以来,以深厚的法学功底、严谨的工作态度,深受当事人认可及赞同,参与多家政府、大型国企日常法律顾问服务,办理、参与办理过大量民商事案件,部分刑事案件,积累了丰富的办案经验,具有深厚的合同起草、审核、修改经验及企事业单位法律顾问服务经验。【擅长领域】:侵权、合同、债权债务、保险等案件、企业法律顾问。
    咨询律师
  • 嵩明县劳动争议律师-洪塍榕律师
    北京盈科(昆明)律师事务所 昆明
    5.0
    帮助人数:79
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    155-2147-2036
    更多> #律师简介:洪塍榕律师,北京盈科(昆明)律师事务所专职律师。具备扎实的理论功底及丰富的民商事实务经验。以维护当事人最大利益为宗旨,积极为当事人规避法律风险,减少经济损失。服务于多家国企及大型民营企业顾问单位,为其提供法律意见及法律风险防控措施,有效降低公司诉讼风险。
    咨询律师
  • 嵩明县劳动争议律师-袁晗律师
    云南维济律师事务所 云南省 昆明市 西山区 滇池路昆锐商务中心D-1306室
    5.0
    帮助人数:213
    #律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    150-7122-1932
    更多> #律师简介:袁晗律师,云南维济律师事务所,毕业于“五院四系”中南财经政法大学,法学理论功底扎实,执业4年期间作为主办律师,承办多起民商事重大案件(建设工程、拆迁纠纷、侵权纠纷)。以维护当事人最大利益为宗旨,积极为当事人规避法律风险、减少经济损失。工作期间服务于多家国企及民企顾问单位,对公司日常经营、管理风险有较好把控,能全方位为公司决策提供法律根据、出具法律意见,有效减少公司诉讼风险。专长领域:建设工程、合同纠纷、婚姻家庭、债权债务、公司股权、PPP。
    咨询律师
  • 嵩明县劳动争议律师-段秋香律师
    云南民定律师事务所 云南省昆明市官渡区国贸路725号宏兴大厦B区四楼
    5.0
    帮助人数:34
    #律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    187-8816-4571
    更多> #律师简介:段秋香律师从事法律职业10年,具有多年公证员、公司法务的从业经历,对交通事故,婚姻继承等家事纠纷,民商类合同纠纷,劳动合同纠纷具有丰富的办案经验。
    咨询律师
  • 嵩明县劳动争议律师-卢娜律师
    云南金东方律师事务所 云南昆明盘龙区昆明同德广场33楼
    5.0
    帮助人数:31
    #律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    159-1245-0660
    更多> #律师简介:卢娜,毕业于昆明医科大学,2017年7月至2019年4月在国家级昆明经济技术开发区管理委员会法制/司法局工作,2019年4月至2020年8月抽调管委会政策研究室(制度创新部)工作。2020年加入律师行业。熟悉政府单位制度化、规范化、法治化建设相关内容,为多家公司提供常年法律顾问服务,处理相关法律事务,独立或协办民商事诉讼案件120余件、非诉专项事务20余件。专业功底扎实,文字功底深厚,主要致力于房地产和建设工程领域、合同债务、劳动用工、交通事故等纠纷案件的理论和实务研究。
    咨询律师
  • 嵩明县劳动争议律师-陈智敏律师
    云南宁湖律师事务所 云南省昆明市安宁市宁湖一号小区B栋0711室
    5.0

    来自21人评价

    帮助人数:79
    #律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
    150-9668-4066
    更多> #律师简介:陈智敏律师,现为云南宁湖律师事务所专职律师,在婚姻、债务等民事领域积累了丰富的办案经验。平时注重对法学理论研究,拥有专业知识和丰富的工作经验,了解各种法律文件、熟悉各类公文、法律文本的书写,能为当事人提供优质的法律服务。始终坚持“受人之托,忠人之事”的执业理念,把当事人的诉求放在首位,力求把每一个案件做精做细,最大程度保障当事人合法权益。联系电话(同微信):15096684066
    咨询律师
  • 嵩明县劳动争议律师-周科兵律师
    云南天外天律师事务所 昆明市官渡区春城路62号证券大厦3楼云南天外天律师事务所
    5.0

    来自16人评价

    帮助人数:437
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    135-7717-7503
    更多> #律师简介:周科兵律师企业合规师(高级)、国家二级建造师、高级信息系统项目管理师,具有丰富的业务管理和法律实务经验,致力于为企业及个人提供专业的法律服务,主要专注于法律顾问、民商事纠纷、合同纠纷、债权债务、建设工程、婚姻家事、劳动争议纠纷。
    咨询律师
  • 嵩明县劳动争议律师-侯建明律师
    云南云誉律师事务所 云南省昆明市高新区鼎易天成商务中心9栋B区9楼
    5.0

    来自265人评价

    帮助人数:1198
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    137-6966-8879
    更多> #律师简介:侯建明律师,法学学士,专职律师、助理经济师,高级企业法律顾问、高级劳动管理师、全过程工程项目管理师,具有大型集团、省属国企、央企7年法务工作经验,参与过国有企业改制、公司清算、债务清欠、国有资产处置、新三板上市等多个重大项目,对企业管理的合法、合规性有较为深入的研究。央企任职期间,参与多个资产盘活项目,具有资产盘活与处置项目实务经验,2020年加入云南云誉律师事务所至今,担任过多家包括新三板上市公司及其成员公司常年法律顾问服务项目的主办律师,并代理顾问单位多起案件,参与省属国有企业股权并购、某省内药企被上市公司并购项目。
    咨询律师
  • 嵩明县劳动争议律师-赵晓婷律师
    云南三仪律师事务所 云南省昆明市盘龙区白云路470号金色年华A座22楼
    5.0

    来自32人评价

    帮助人数:88
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    187-8812-9037
    更多> #律师简介:赵晓婷律师,211大学硕士研究生学历,云南省律师协会民商事法律业务研究委员会,有两年保险公司法务工作经验,曾派驻法院作为人民调解员,曾获市级保险业优秀调解员称号。擅长合同类纠纷、侵权责任、公司诉讼等民商事纠纷,同时接受刑事辩护。
    咨询律师
  • 嵩明县劳动争议律师-周正偓律师
    云南创启律师事务所 云南省昆明市官渡区官南大道2288号法律服务园区4楼云南创启律师事务所
    5.0
    帮助人数:754
    #律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    199-6923-2743
    更多> #律师简介:云南创启律师事务所专职律师。现为云南创启律师事务所妇女联合会执行委员、官渡区人民法院特邀调解员、云南大学滇池学院外聘教师。
    咨询律师
其他人都在看:
昆明律师 嵩明县律师 嵩明县劳动争议律师
  • 若单位未依法缴纳社会保险金,导致劳动者受损,该单位须承担相应赔偿责任。若此问题迫使劳动者解除劳动关系,单位应依据劳动者每满一年的工龄,额外支付一个月工资作为经济补偿。此举旨在保护劳动者权益,确保其在单位工作期间的社会保障和经济利益不受损害。 #劳动纠纷 811次阅读
  • 保险合同争议时,建议通过协商和解、仲裁或诉讼解决。协商和解强调双方坦诚沟通,仲裁则是由双方认可的第三方裁决,诉讼则由法院依程序判决。仲裁裁决须法院强制执行,诉讼判决具国家强制力,须严格遵守。 #劳动纠纷 1472次阅读
  • 工厂在员工违反公司规定、不能胜任工作、严重失职等情况下可以合法解除劳动合同,并需支付经济补偿或赔偿。若违反法律条款解雇员工,已支付到期赔偿金则无需再支付经济补偿。未按时足额支付工资或低于最低工资标准,需支付50%~100%的赔偿金。 #劳动纠纷 1237次阅读
  • 工期索赔天数的计算方法有两种研究:网络分析法和比例计算法。网络分析法考虑工作位置是否关键,以及延误是否超过规定时间,从而确定工期赔偿。比例计算法虽简便,但在变更施工顺序、加快进程或删减工程量等情况下可能不准确。网络分析法更科学、合理,但要求承包方运用网络技术进行进度控制。 #劳动纠纷 1405次阅读
  • 1.我国法律规定,试用期女性雇员如怀孕且未能达到企业设定的录用标准,企业有权解雇,但需提供充分证据。此规定适用于所有员工,包括已怀孕的女性试用期雇员。2.在劳动关系中,无论员工处于试用期还是合同期,企业不得以员工怀孕为由单方面解除劳动关系,需经协商一致。 #劳动纠纷 830次阅读
  • 根据相关法律,收取员工保证金是违法行为。不愿支付者可向劳动监察大队申诉或向劳动仲裁委员会提起诉讼。用人单位禁止向求职者收费,包括报名费、保证金等。部分企业曾擅自要求劳动者支付多种名目的费用,如“入厂押金”、“风险金”等,这也是违法的。 #劳动纠纷 1450次阅读
  • 处理此问题时,应优先尝试与用人单位协商,若协商无果,可考虑以下途径:1.寻求调解帮助,如向劳动争议仲裁委员会或调解组织求助;2.投诉举报至劳动监察部门;3.申请劳动仲裁或提起诉讼。每种方式都有其注意事项和适用情况,需根据实际情况选择。 #劳动纠纷 1163次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部