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劳动者发现企业未足额缴纳社保，可维权如下：先与企业谈判解决；可向社保监管机构匿名举报；可申请当地调解组织介入；若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满，劳动者有权依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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若企业未依法缴纳社会保险费，您可通过诉讼解决。但需注意，劳动纠纷须先经劳动仲裁，仲裁程序完成后方可向法院起诉。申请仲裁时，需提交书面仲裁申请书，并按被申请人人数提交副本供审查。请遵循此程序，以维护您的合法权益。
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员工有权依法向单位申请劳动仲裁，追究法律责任并要求经济补偿。但失业金申领非其职责，需满足特定条件并遵循程序。劳动仲裁与失业金申领无直接联系，符合条件者可按法规申领失业保险。确保权益，理解程序，合理维权。
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养老保险引发的劳资纷争，双方可平等协商，未达共识可向调解机构申请调解。调解无果，可于时效内申请劳动仲裁。对仲裁结果不服，可依法提起诉讼，维护权益。双方应秉持诚信原则，寻求公平公正解决。
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