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你好，律师，我在食堂干活，主管第一次想把我搞走，没走成，这一次又想要我走，公司合同到期，他们不续答合同，还不能干活
具体的情况可以说一下吗？？
公司合同到期不续签，可要求经济补偿。按工作年限，每满一年支付一个月工资。你可和公司谈补偿问题，准备好能证明劳动关系的材料，像工作证、考勤记录、工资条等。若协商不成，可走法律途径。即便不干了，也得拿到应有的补偿。
根据您的描述，这属于劳动合同终止后的续签问题。如果公司未按法律规定处理，可能侵犯了您的权益。方便的话，可以现在电话沟通。q
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