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劳动纠纷最新资讯
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#劳动纠纷 2025-12-05
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#劳动纠纷 2025-12-05
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#劳动纠纷 2025-12-05
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#劳动纠纷 2025-12-05
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想了解，未满16打工自动离职怎么算?[律师回复] 雇佣未满16岁属于非法使用童工。自动离职的话，单位应按实际工作情况支付报酬。若单位拒绝支付，可收集工作证据，如考勤记录、工资条等去维权。同时，非法使用童工本身违法，可要求相应赔偿。建议尽快脱离该工作环境，保障自身权益。2025-11-20 3.4w 浏览
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未满16打工自动离职怎么算，想了解自动离职工资如何计算?[律师回复] 用人单位招用未满16周岁未成年人工作属违法使用童工,劳动关系自始无效,不受法律保护。2025-11-21 3.4w 浏览
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年满16岁可以兼职吗，想了解：我兼职工作需要签劳动合同吗？[律师回复] 我兼职工作需要签劳动合同的的2025-11-16 4.6w 浏览
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没有天合同，只格看了一只给看了一张图片只给看了一张图片，图片里面要求每一个月不结工资?[律师回复] 你好这个行为是不合法的2025-10-05 3.8w 浏览
