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任泽区工资福利律师在线服务

  • 任泽区工资福利律师-马书英律师
    河北万里律师事务所 河北省邢台市信都区冶金北路486号华洋律师楼1
    5.0分
    帮助人数：129
    #律师标签：有顾问单位经验,丰富的专业经验
    153-0319-1459
    更多> #律师简介：河北万里律师事务所主办律师，经验丰富，性格直爽，沟通能力强，以“以事实为依据，以法律为准绳”为办案理念，为当事人争取最大权益。
    咨询律师
  • 任泽区工资福利律师-赵瑞宁律师
    河北文谦律师事务所 河北省沙河市人民公园东路中段路东德信市政建筑（朋山酒店北侧）七楼东户
    5.0分

    来自14人评价

    帮助人数：215
    #律师标签：有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    132-3190-6840
    更多> #律师简介：赵瑞宁律师，河北大学法学学士，具有深厚的理论功底和丰富的法律实务经验，专注于婚姻家庭、债权债务、合同纠纷、劳动纠纷、刑事辩护等领域，恪尽职守、诚实守信，为当事人提供更更专业、更优质的法律服务。
    咨询律师
  • 任泽区工资福利律师-张建律师
    河北孟云侠律师事务所 河北省邢台市平乡县丰州镇建设大街行政审批局路西孟云侠律师事务所
    5.0分

    来自26人评价

    帮助人数：822
    #律师标签：有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    199-3322-5023
    更多> #律师简介：2013年取得南开大学学历，自2012年开始，在北京博道律师事务所参加工作，从事交通事故案件，现工作于河北孟云侠律师事务所，主要从事民商事案件，交通事故，离婚，民间借贷，债权债务纠纷
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任泽区劳动纠纷律师普法

  • 普法图文
  • 加班不给加班费，是否构成违法行为
    特殊情况中，不付加班费非违法，但需按法定标准执行。正常工作时间外，单位应：1.普通加班按基本工资150%支付；2.休息日加班需付200%工资；3.法定假日加班至少付300%工资。这是法律规定的最低要求。 #劳动纠纷 886次阅读
  • 标准工资都包括哪些组成部分
    标准工资是根据规定的工作时长或劳动额定量计算得出的员工薪酬，但不包括超出一个月周期的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖等，以及未明确发放周期的劳动报酬，如临时性奖金、津贴、补贴等。 #劳动纠纷 937次阅读
  • 被开除的员工，工资应如何发放
    依据《工资支付暂行规定》第九条，劳动合同终止或解除后，用人单位应一次性支付劳动者全部工资。若用人单位拒绝履行此义务，则属违法行为。员工离职当天，单位需结算所有应得报酬和支出。 #劳动纠纷 1210次阅读
  • 单位拖欠加班费应承担哪些责任
    用人单位拖欠员工加班费将受劳动行政部门监管，须限时补缴劳动报酬及加班费，差额部分按最低工资标准补全。逾期未改者，将面临额外赔偿，赔偿金至少为欠款50%，最高达100%。员工有权依法追讨加班工资。 #劳动纠纷 825次阅读
  • 拖欠工资需要哪些证据
    雇主在工资拖欠事件中需承担举证责任，劳动者无需举证。劳动者可通过仲裁或劳动监察部门追讨欠薪及社保。法律要求雇主以书面形式详实记录工资支付情况，保存两年以上以备查。这保障了劳动者权益。 #劳动纠纷 885次阅读
  • 私企员工加班是否享有加班费
    根据法规，企业须为超时加班员工支付加班费，这是对超出标准工作时间额外劳动的补偿。这种费用保障了劳动者权益，防止过度劳累，并有助于维护雇主与员工之间的和谐劳动关系，同时限制随意延长工时的行为。 #劳动纠纷 1485次阅读
  • 临时工拿不到工资应去哪里投诉
    遭遇薪资拖欠，可向劳动监察大队投诉或提请仲裁。员工有权申请劳动仲裁追讨工资及违约金。劳动行政部门有监察和命令用人单位支付工资、经济补偿甚至赔偿的权力，保障劳动者合法权益。 #劳动纠纷 1034次阅读

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