[律师回复] 关于工龄的新规定，主要体现在《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》中。具体内容包括：1. 工龄与养老保险缴费年限挂钩。工龄越长，养老保险缴费年限越长，退休后养老金待遇越高。2. 工龄与带薪年休假天数挂钩。工龄满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年以上的，年休假15天。3. 工龄与解除劳动合同经济补偿金计算有关。经济补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。4. 工龄与医疗期计算有关。医疗期根据工作年限确定，最长不超过24个月。5. 工龄与退休年龄有关。特殊工种可提前退休，工龄越长，提前退休年龄越早。总之，工龄与劳动者权益密切相关。了解工龄新规定，有利于维护自身合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你好，追索劳动报酬可以办理

[律师回复] 退休女职工的补贴问题要根据具体情况来定。首先得看当地有没有出台相关的补贴政策，不同地区政策可能不一样。其他方面，如果单位有内部的福利政策，那也要按照单位的规定来。再次，如果涉及到社保等福利的补缴或者调整，需要去社保部门了解最新的政策。最后，建议您带着相关材料去当地社保部门或者咨询专业人士，他们会根据您的具体情况给出准确的答复。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好，很高兴为您解答问题

[律师回复] 这种行为是不妥的。首先，如果老板没有支付工资，可以通过合法途径解决，比如申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼，要求支付劳动报酬。其他方面，私自拿走采集器属于侵犯他人财产权的行为，可能构成盗窃。再次，遇到劳动纠纷，要保持冷静，用合理合法的方式维护自己的权益。最后，切勿采取过激行为，以免给自己带来不必要的法律风险。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 铁路职工长期病休期间工龄一般计入连续工龄但需视病休的具体情况而定。如果是经单位批准的病休或医疗期工龄应连续计算不影响退休金。如果是未经批准的长期请假或病休时间过长单位可能认定为长期不在岗影响工龄计算。长期病休期间的工资待遇按医疗保险和病假规定执行退休金按实际缴费年限和视同缴费年限合并计发。建议向单位人事部门核实病休期间的工龄计算政策并到当地人社局查询社保缴费记录确保工龄和退休金权益不受影响。