[律师回复] 您好，根据中国《工伤保险条例》的规定，工伤保险的覆盖范围是所有与用人单位建立劳动关系的职工，包括超龄员工。如果超龄员工在工作期间受伤，符合工伤认定条件的，可以申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。即使超龄员工没有养老保险和退休金，只要与用人单位存在劳动关系，且受伤情形符合工伤认定标准，就可以按照工伤处理。具体来说，需要向当地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料，如医疗诊断证明、事故调查报告等。建议您及时与用人单位沟通，了解具体的工伤申报流程，并尽快准备相关材料，以便尽快完成工伤认定和享受相应的工伤保险待遇。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。