咨询一下,现在就不知道怎么办,出来生活困难,出来到了50岁年龄也找不下一个稳定的工作,现在问题50岁让回家保险差的多,那会估计用到55岁保险差个两三年就交够了,我们进厂的时候厂里规定说女职工用到55?

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具体情况具体分析，方便电话联系吗？

先别急着签任何“离职申请”“自愿放弃”材料，也不要因口头通知就不去上班。建议您先做三件事：一是核对出生年月、岗位性质和社保缴费记录，确认是否已达到现行渐进式延迟退休政策下的法定退休年龄、是否已能享受基本养老保险待遇；二是要求单位出具书面解除或终止劳动关系通知，若单位拒绝，可通过录音、聊天记录、考勤记录、工资转账记录、工作证、同事证言等固定“单位让您回家”的证据，并书面要求单位明确劳动关系状态、安排工作，保留邮寄凭证，防止被认定旷工；三是尽快到濮阳社保经办机构咨询养老保险能否延缴、补缴或转城乡居民养老保险，单位存在欠缴的可投诉稽核。

若您尚未达到法定退休年龄，或虽到年龄但未依法享受基本养老保险待遇，单位仅口头辞退且无合法理由，可能构成违法解除，您可申请劳动仲裁，主张继续履行合同或违法解除赔偿金，并可一并主张未休年假工资等；若单位以退休为由终止，也需结合您的出生时间、岗位和参保情况判断是否合法。非因本人意愿中断就业的，还可凭解除证明申领失业保险金。劳动仲裁时效一般为一年，建议尽快咨询当地劳动仲裁机构或律师，别拖。