退休年龄争议?

[律师回复]你好，尽快就医留置导尿，同时留存病历、检查报告，怀疑手术相关损伤可后续评估医疗损害。详情可以电询，为您详细分析。

[律师回复]你好，可以询问当地社保部门。

[律师回复]劳动者患病或者非因工负伤,在规定医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用

[律师回复]您好，一般按退休参保地，

[律师回复]您好，吉林君回律师事务所，很荣幸为您解答法律问题，您能详细描述一下具体情况吗这样有助于我们更好的帮助您分析案件情况！

[律师回复]一般情况下，如果医疗期满，需要继续休息的，会按事假处理。

[律师回复]你的诉求是什么？详细咨询电联我沟通，我们主做劳动纠纷

[律师回复]邻居未经允许进你家并从三楼扔东西，既侵犯住宅安宁，也可能构成高空抛物。你先报警，让民警到场固定证据；同时保存监控、证人、物品损坏和清理费用凭证。可要求邻居停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失；若情节严重，可追究其非法侵入住宅或高空抛物刑责。协商不成，向法院起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]您56岁、工龄40年，患脑梗、糖尿病、高血压并做过肾肿瘤手术，关键看是否完全丧失劳动能力。先去申请劳动能力鉴定，若结论为完全丧失，可办因病提前退休；未达标准则享受医疗期和医保，单位不能随意辞退。若医疗期满仍不能工作，单位解除应给经济补偿和医疗补助。保留病历、诊断和手术记录，尽快向社保经办机构申请。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复]若当年领导批准带薪休假，返岗或自动离职通知又未送达本人，直接按自动离职处理，程序违法，不能当然抹掉1978至2002年教龄。视同缴费年限可向人社局申请重新核定，不服再行政复议或行政诉讼，并提交批准休假、病历、工资、证言等证据。决定未送达可请求撤销或确认无效。尽快主张。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好 你的情况我们了解了

[律师回复]停薪留职时劳动关系通常保留，但人没上班、工资停发，住房公积金不是当然继续缴。按现行规定，缴存一般以在职和工资为基数，单位可暂停；若双方协议约定继续缴，单位就应办。你先看协议和工资情况，和单位协商补缴；协商不成，向住房公积金管理中心投诉，由其责令限期缴存。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]退休年龄争议先看档案最早记载的出生时间、岗位身份和参保记录。女职工按岗位性质认定，特殊工种、病退另有条件。对社保经办机构核定不服，可申请行政复议，再提行政诉讼；单位不办或违法解雇，可申请劳动仲裁。先收集档案、身份证、劳动合同、岗位材料，书面要求核定并留存送达凭证。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]单位倒闭、档案晚找到不影响办退休，但养老金一般从审批通过次月起发，之前未必补。先把档案交参保地社保经办机构，申请审核出生时间、缴费年限和视同工龄。若档案缺材料，找原单位清算组、上级主管单位或档案馆补证明。对不予补发不服，可申请行政复议或提起行政诉讼。抓紧办，别拖。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]乡村医师若始终未入编、未转正式职工，退休一般不算工龄，按城乡居民养老保险算待遇。若后来被机关企事业单位招为正式职工，最后一次在村卫生室连续工作年限可合并计算。带上档案、聘用合同、工资表向社保经办机构申请认定，不认可可申请复议或起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨 询。