没有证人证言,需要监控和证人,去做工伤认定,一个月后医院检查肩袖撕裂,工作中导致肩膀疼,一个月前?

你好，我是纪律师，可以具体留言

先说结论，工伤认定不强制要求必须有证人证言，没有证人不等于认定不了，关键是能不能用其他证据形成完整的"在工作时间、工作场所、因工作原因受伤"的证明链。你一个月后才查出肩袖撕裂，时间上有间隔，更要靠客观证据补强：第一，及时就医并让病历写明受伤时间、部位、原因，向医生如实陈述是工作中扭拉所致；第二，调取工作场所的监控录像、考勤记录、排班表，证明你当时在岗；第三，保存工作群安排任务、同事聊天、派工单等书面线索；第四，如果当时报过警或向主管汇报过，保留记录。人社部门认定工伤主要看事实和证据，证人证言只是其中一种。建议尽快在事故发生之日起一年内提出认定申请，别拖过时效；单位不配合申请的，你本人或近亲属也能直接去人社局报。证据越扎实，即便没证人也能认上。

没监控和证人也能申请工伤认定。单位不申请，你或近亲属一年内直接去人社局交申请表、病历、诊断证明、考勤、派工单、聊天记录、工资流水。单位否认是工伤，由单位举证。肩袖撕裂要证明工作导致：当时报告领导、就医记录、疼痛时间线、动作重复或用力。人社局会调查核实。不认定可复议或起诉。尽快补证据，别拖过一年。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

莫急。可提交就诊记录、向单位报告记录、工作排班表等替代证据。依据《工伤保险条例》第十九条，若单位否认工伤，由单位承担举证责任。请在受伤之日起一年内及时申请工伤认定，社保部门会依法调查核实。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。