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[律师回复] 上下班或执行任务出车祸，既能认定工伤又能找肇事方赔，这就产生医疗费差额问题。原则是医疗费不能双赔，哪里报了另一处就扣减。通常先由肇事方交强险和商业险赔，工伤这边对肇事方没赔到的部分予以补足。操作上：先走交通事故赔偿拿到凭证据，再申请工伤认定和劳动能力鉴定，向工伤保险基金或单位主张差额。注意保留所有医疗票据原件，别在交通事故里把票据全交了没留底。各地细则略有不同，但医疗不重复赔、差额由工伤补是主流做法。两类赔偿的伤残补助金可以兼得，只有医疗费这一块不能双份拿。两类赔偿的伤残补助金可以兼得，只有医疗费这一块不能双份拿，其余项目该向谁要就向谁要，别被一句话打发了。两类赔偿分开算，别让该拿的伤残补助也跟着漏掉，算清楚再签字。

[律师回复] 工伤伤残评定要分两步走。第一步是先认定为工伤，拿到工伤认定决定书；第二步在伤情相对稳定、存在残疾并影响劳动能力时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。申请时提交工伤认定决定、有效诊断证明、检查检验报告、病历等材料。委员会会按相关国家标准，由专家给出伤残等级，从一级到十级，一级最重、十级最轻。对鉴定结论不服的，可以自收到之日起十五日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级结论为最终结论。只有评上等级，才能依法领取一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗和就业补助金；即使未评上等级，只要是工伤，医疗费、住院伙食补助、停工留薪期工资仍由工伤保险基金或单位支付。建议尽早申请、材料一次备齐，避免来回补正耽误时限。

[律师回复] 这种情况属于第三人侵权导致工伤，依法可以双向主张，但医疗费不能重复报销。具体规则是：工伤医疗费由工伤保险基金支付，如果交通事故侵权方也赔偿了医疗费，差额部分遵循就高不就低原则。实践中，若工伤保险基金已全额支付，侵权赔偿中的医疗费一般不再重复支持；若侵权方赔偿的医疗费低于工伤待遇标准，差额由工伤保险基金补足；反之若侵权赔偿更高，超出部分归职工。除医疗费外，其他项目如误工费与停工留薪期工资、残疾赔偿金与一次性伤残补助金，目前主流裁判观点认为可以兼得，因为二者性质不同。操作建议：先申请工伤认定和劳动能力鉴定，拿到鉴定结论；同时向交通事故侵权方索赔；最后持两份材料向社保经办机构核算差额。注意收集事故认定书、医疗费票据原件、病历、工伤认定书，票据原件只有一份，建议先用于工伤报销并留存复印件用于侵权诉讼。

[律师回复] 2015年工伤已认定，骨关节炎是否旧伤复发应由劳动能力鉴定委员会结合原始MRI、手术记录和连续病历判断，别只盯双膝外伤结论。你可申请旧伤复发确认及劳动能力复查鉴定，要求写明半月板、韧带损伤与骨关节炎的因果关系。医保不支付，先要求出具书面决定，再复议或起诉。保存好认定书、影像和诊疗记录。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你在工地干活受伤骨折，这属于工伤。让单位尽快给你申请工伤认定，单位拖着不办，你自己在受伤一年内也能去人社局申请。看病记录、拍的片子、工资流水这些证据都留好。治疗期间工资得照发给你，养伤好了如果脚趾功能受影响，还能做劳动能力鉴定拿伤残赔偿。千万别拖着，时效很重要。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 八级伤残如果不解除劳动合同，能拿到的赔偿主要是工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，标准是11个月本人工资；另外还有停工留薪期的工资、医疗费、住院伙食补助费、护理费等，这些按实际发生计算。因为劳动关系还在，所以不能拿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，那两笔要等解除合同时才适用。具体金额取决于你的缴费工资和实际花费，建议把医疗票据、工资流水都留好，治疗结束后申请劳动能力鉴定并向社保经办机构申领待遇。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 遇到工伤别慌，第一步赶紧去正规医院治伤，同时让单位在30天内向人社局申请工伤认定；单位不申请的，你或家属在一年内自己带劳动合同、病历去申请。认定下来后，医疗费、停工留薪期工资都由单位承担，伤情稳定的去做劳动能力鉴定，根据伤残等级拿一次性补助金。如果单位没缴社保，所有工伤待遇都由单位自己掏。要保留好病历、工资流水等证据，千万别签放弃权利的协议。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。