[律师回复] 您好，可以通过诉讼程序来追讨

[律师回复] 你好，具体要仲裁什么事宜嘿？

[律师回复] 春节期间为什么扣工资呢？若违法扣工资的，可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 可以投诉。公司强制从早上8点上到晚上9点，属于超时加班，违反《劳动法》规定。劳动者每日工作时间不超8小时，平均每周不超44小时，加班一般每日不超1小时，特殊原因不超3小时，每月不超36小时。解决方案是先和公司沟通，要求合理安排工作时间、支付加班费；若沟通无果，可收集考勤记录等证据维护自身权益。

[律师回复] 职工产检报销，首先要收集好产检费用票据、病历等材料。接着准备个人身份材料。然后向所在单位提交这些材料申请报销。若所在单位有线上报销渠道，可按指引在系统操作；若没有，需将材料交到指定地点。提交后等待审核，审核通过后报销费用会发放到个人指定账户。要注意在规定时间内办理，别错过报销期限。

[律师回复] 老板开除你还拖欠工资，这是不合法的。你可以先和老板沟通协商，明确要求支付拖欠工资。要是协商不成，可收集好劳动合同、工作记录、工资条等能证明你工作和工资情况的材料，去申请劳动仲裁，让老板支付工资和可能的经济补偿。

[律师回复] 一般来说，被判缓刑期间，若未被剥夺政治权利并继续工作，缓刑期间可计算连续工龄；若被剥夺政治权利，剥夺期间不计算连续工龄，之前的工作时间也不能计算为连续工龄。解决方案就是先确定缓刑期间是否被剥夺政治权利，再结合工作情况，依据上述规则来计算视同工龄，若有疑问可找相关资料或案例进一步确认。

[律师回复] 公司无缘无故开除你属于违法解除劳动合同。你可以先和公司沟通，表明自己想继续工作的意愿。若沟通不成，可收集能证明你和公司存在劳动关系、被无故开除等相关证据，去申请劳动仲裁，要求公司继续履行劳动合同，恢复你的工作。要是不想继续工作，也能要求公司支付赔偿金。

[律师回复] 公司突然改签劳务派遣合同，这可能损害你的权益。你可拒绝改签，若公司因此辞退你，属违法解除，可要求赔偿。若同意改签，要注意新合同条款，保障自身权益，若有不利条款可协商修改。若协商不成，可收集证据，通过法律途径维护权益。

[律师回复] 有发工资但没签合同，这对劳动者是有风险的，但也有相应权益。若工作超一个月没签合同，从第二个月起可要求双倍工资赔偿。建议先和单位协商补签合同。若协商不成，可收集工资发放记录、工作证等能证明劳动关系的证据，通过合法途径维护权益。