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医疗机构涉保险纠纷咋办

针对社会保险纠纷，我们根据其特性和关联，提出三大处理策略：行政干预、司法救助和社会监督。通过行政手段调整政策，司法途径保障权益，社会各界共同参与监督，形成全方位、多层次的纠纷解决机制。 #劳动纠纷 888次阅读
起诉欠缴保险费怎么处理

我国《劳动合同法》明确规定了用人单位应及时为劳动者缴纳社会保险。若用人单位未能遵守法律规定，不仅需支付劳动者经济补偿，还需承担补缴社会保险及滞纳金等责任。劳动者有权因用人单位未缴纳社会保险而提出解除劳动合同，并获得相应赔偿。用人单位应依法履行缴纳社会保险的义务，确保劳动者的合法权益。 #劳动纠纷 822次阅读
失业保险不续约有赔偿吗

若用人单位决定不续约，员工可申领失业救济金。但员工自行离职则不符条件。申请失业救济金需满足基本条件包括：非自愿失业、已参加失业保险并缴费满一年、已办理失业登记并有求职意愿。 #劳动纠纷 1125次阅读
养老保险金不交是不是可以起诉

关于用人单位未按规定缴纳社会保险费的问题，员工无法直接向法院提起诉讼，因为这类纠纷不属于人民法院民事案件的受理范围。员工应通过其他合法途径，如向劳动监察部门投诉，来维护自己的权益。 #劳动纠纷 949次阅读

律师有失业保险金计算吗

关于失业救济金的领取次数，没有直接限制，只要符合条件即可享受。失业保险金是政府对失业者的基本保障，但并非所有失业者都能顺利获得。要获得保险金，需满足特定条件，如符合资格要求等。只有满足这些条件，才能顺利领取属于自己的失业保险金。因此，对于失业者来说，了解并满足领取条件至关重要。 #劳动纠纷 1371次阅读
可垫付保险费属于什么纠纷

根据相关法律规定，民间借贷是指自然人、法人及其他组织间的资金融通行为。在此情境下，若员工自发承担某些费用，此行为不被视为劳动争议，而应归入借贷纠纷范畴。这意味着，在解决此类问题时，应遵循借贷相关的法律规定，而非劳动争议的解决机制。因此，对于涉及员工垫付费用的情况，应明确其法律属性，确保以合适的方式进行处理和解决。 #劳动纠纷 1120次阅读
没有买保险被起诉了怎么办

若贵公司因未为员工购买社保被投诉，应立即为员工办理保险手续并赔偿损失。据中国法规，未按时足额缴纳社保费用的用人单位，社保征收机关有权要求补缴或追缴，并收取每天万分之五的滞纳金。逾期未付，将处一倍至三倍罚款。劳动行政部门有权要求拒不缴纳的用人单位全数缴纳，逾期可加收滞纳金。 #劳动纠纷 1325次阅读