-
劳动合同解除证明要点:包含员工信息、合同时间、解雇原因、单位印章和日期。领取失业救济金条件:1)之前依法缴纳足够失业保险;2)因非个人原因离职;3)进行失业登记并保持求职状态。
#劳动纠纷
919次阅读
-
若单位未按规定缴纳社保,劳动者只能依法催缴,无补偿。依据《劳动法》和社保法规,所有有缴费义务的单位和个人须按时足额缴纳,尤其养老保险。违规单位会面临行政部门的强制补缴。
#劳动纠纷
1441次阅读
-
生育保险保障女职工在孕期至分娩期间权益,需连续缴费并达年限。它包括医疗服务、生育津贴和法定产假,旨在补贴因暂时劳动力中断带来的经济影响,是社会保险的一部分,由国家或社会机构提供经济补偿和医疗保健。
#劳动纠纷
854次阅读
-
解决试用期社会保险问题:首先,协商劳动合同,争取补缴;其次,向劳动监察机构申诉;一般60个工作日内有结果。如无效,可选仲裁或诉讼,明确主张补缴或追溯。如对仲裁不满,可上诉法院,直至裁决。
#劳动纠纷
1029次阅读