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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
广东
中山
南区
劳动纠纷
劳动合同
南区劳动合同律师在线服务
梁国权律师
推荐
广东昌联律师事务所
中山市黄圃镇兴圃中38号之一
5.0
分
帮助人数:62
#律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
134-2147-4775
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#律师简介:梁国权律师,中华全国律师协会会员,广东省中山市律师协会会员。高中就读于中山纪念中学,法学本科就读于中山大学法学院,现就职于广东昌联律师事务所。梁国权律师从事律师工作十年有余,办理了各类婚姻家庭、继承纠纷、债务纠纷、侵权责任纠纷、合同纠纷、劳动争议、保险纠纷、刑事辩护等领域,受邀担任多家机构、团体及私人的常年法律顾问。梁国权律师为人诚实稳重,处理案件具有高度责任感。不仅具有丰富的刑事案件办案背景,同时在婚姻家庭、继承纠纷、合同纠纷等领域也颇有心得,不仅帮助客户收回一百五十多万的货款,也妥善解决离婚纠纷,为客户争取到子女权益和保护了自身的财产权益,更帮助多个当事人在刑事案件争取到不起诉处理。典型案例:1、陈某诉梁某离婚纠纷一案,帮助客户合法收集整理配偶和案外人存在不正当关系的证据,最终为客户争取到两个子女的抚养权、全部房产一套和离婚损害赔偿。2、中山市某中介公司诉黄某、叶某中介合同纠纷一案,紧扣请求权思维,庭审中抗辩对方的诉求不符合民法典对“跳单行为”的构成要件,成功为两被告免于支付全部中介费。3、中山市某金属加工厂诉中山市某电器有限公司、中山市某五金制品公司买卖合同纠纷一案,抓住案件关键的微信聊天记录和庭审中对方公司的自认,为原告取得二审改判的结果,最终收回一百五十多万的全部货款。4、崔某诉梁某身体权纠纷一案,抓住案件关键的证据中山市公安局不予行政处罚决定书,法院最终认定原告被殴打的事实不成立,为被告免于支付全部人身损害赔偿款。5、戈某涉嫌掩饰、隐瞒犯罪所得罪一案,及时帮助家属与被害人办理刑事和解事宜,且针对刑事案卷做详细分析,最终中山市第二市区人民检察院采纳本律师的辩护意见,认定犯罪嫌疑人对于案涉货物为赃物一事不知情,最终做出不起诉决定。6、江某涉嫌交通肇事罪一案,及时与检察院沟通犯罪嫌疑人为未成年人且具有自首情节,建议犯罪嫌疑人适用认罪认罚程序,最终中山市第二市区人民检察院采纳本律师的辩护意见,做出不起诉决定。7、吕某涉嫌故意伤害罪一案,及时与公安机关和被害人家属沟通,并快速开展刑事赔偿和谅解工作,后得到被害人家属配合谅解,且就被害人为小孩,其抚养问题得到完满解决,最终吕某被中山市公安局撤案处理。
咨询律师
王睿琳律师
广东衍章律师事务所
广东中山
5.0
分
来自202人评价
帮助人数:230
#律师标签:有团队,丰富的专业经验,大型企业服务经验
185-7622-4365
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#律师简介:王律师为高级劳动关系管理师、股权架构师及企业合规师,曾服务于东丽、三井化学、本田制锁等中外知名企业及社会组织企业,累计担任50余家企业常年法律顾问。执业领域聚焦企业合规、刑事辩护、经济纠纷、劳动纠纷、交通事故、工伤纠纷等方面,在股权投资、公司治理、劳资风险管控等方面成效显著。另参与编著劳动争议实务书籍《50个高频劳动争议问题裁判规则集成》。
咨询律师
张景文律师
广东广诚信律师事务所
广东省中山市小榄镇东生西路136号之一(中山市第二人民法院正对面)
5.0
分
来自15人评价
帮助人数:239
#律师标签:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
138-2475-6332
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#律师简介:张景文律师,广东广诚信律师事务所律师,办理了大量的经济类合同、公司运营、交通事故及刑事辩护案件,并担任多家公司的法律顾问,一直秉承“诚信热心、认真负责、细心细致、优质高效、追求卓越”的执业理念,得到了当事人的一致好评。
咨询律师
黄汉锐律师
陕西云德(中山)律师事务所
广东省中山市康华路23号明远大厦3楼
5.0
分
帮助人数:110
137-1555-3139
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#律师简介:黄汉锐律师,云德(中山)律师事务所专职律师,中华全国律师协会会员,西南财经大学管理学士,从业以来,先后承办过一系列刑事、民商等诉讼案件,秉持专业、耐心、尽责的执业态度,竭诚为当事人提供高效、优质的法律服务。擅长领域:劳动纠纷、刑事辩护、婚姻家庭、公司事务等。
咨询律师
梁俊宇律师
广东丰载律师事务所
广东省中山市东区街道大东裕国际中心-3座南塔1104-1105
5.0
分
帮助人数:13
186-0760-0481
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#律师简介:本人系广东丰载律师事务所负责人、合伙人,深耕劳动法律事务及民商事纠纷解决领域。执业前曾在中山市某镇区人力资源和社会保障局工作5年,积累了基层劳动仲裁、劳动监察、工伤认定与理赔等全流程实务经验;亦曾任职于某镇区司法所,担任人民调解员,具备丰富的基层矛盾化解与调解实操能力。凭借政府多年工作经历,深谙行政办事流程与司法裁判思路,擅长将基层实务经验与律师专业法律服务结合,为当事人提供精准、高效的法律解决方案。
咨询律师
张乃浪律师
广东秉鑫德律师事务所
广东省中山市悦来南路38号益华领峰中心11楼1132~1134室
5.0
分
亲办案例:1个
帮助人数:450
#律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验
186-7617-6099
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#律师简介:执业律师,主办及承办案件:1、赵某帮助信息网络犯罪活动罪(不予起诉释放)2、王某明开设赌场罪(证据不足、释放)3、李某玲协助组织卖淫罪(取保候审.....)4、梁某霞职务侵占、诈骗罪5、杜某开设赌场罪6、方某走私普通货物物品罪7、胡某容留、介绍卖淫罪8、李某兴诈骗罪9、许某相介绍卖淫罪10、梁某强迫卖淫罪11、范某某故意伤害罪12、蔡某某逃税罪(不予起诉释放)13、杜某某组织卖淫罪14、罗某某盗窃罪(不予逮捕,转为行政处罚)15、何某某诈骗罪16、郑某合同诈骗罪(不予起诉释放)17、邓某某组织卖淫罪18、黄某某非法经营罪(取保候审中)19、冉某某组织卖淫罪(不予起诉释放)20、曾某某故意杀人罪21、黄某某组织偷越国(边)境罪22、刘某某诈骗罪23、吴某某诈骗罪24、胡某某组织偷越国(边)境罪25、吴某某介绍卖淫罪26、刘某某交通肇事罪(已判决)27、王某某伪造公司印章罪(已判决)28、刘某某生产、销售伪劣产品罪29、杨某某赌博罪30、于某某非法经营罪(取保候审中)
咨询律师
黄美玲律师
广东昌联律师事务所
黄圃镇兴圃大道中38号之一
5.0
分
帮助人数:25
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
134-2542-7331
更多>
#律师简介:黄美玲律师?业务领域一:公司与商事法律:公司治理、股权架构设计、投融资并购、合同纠纷解决等。?业务领域二:婚姻家事与财富管理:离婚诉讼、子女抚养权争议、财产分割、遗嘱与信托规划等。?业务领域三:刑事辩护:经济犯罪辩护、网络犯罪辩护、刑事风险防范(刑事合规)等。?其他领域:知识产权、劳动争议等???提供专业法律咨询与解决方案
咨询律师
李桂英律师
广东中亿律师事务所
中山市中山六路水木年华花园1号楼
5.0
分
来自151人评价
亲办案例:29个
帮助人数:5927
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
159-0008-3029
更多>
#律师简介:李桂英律师,执业十一年,中山刑事辩护、民商事诉讼律师,现任职广东中亿律师事务所主办律师。三年法院工作经验,三年企业法务工作经验,经办案件三百余件,具有丰富的办案经验,社会实践及法律基础扎实。 执业领域:擅长刑事辩护、交通、工伤。其中刑事案件不乏许多取保候审、不予逮捕、不予起诉、缓刑、轻判、变更罪名等。民事案件标的额从几万元到数百万元不等。办案特点:擅长迅速抓住案件的关键争议焦点,准确找到案件突破口。在办案过程中,真诚待人,对待案件能通过多角度的方式处理,尽全力为当事人争取更多合法权益。 部分成功案例:1、倪某涉嫌抢劫:争取了不予起诉;2、熊某某走私普通物品:在逮捕前争取了取保释放并最终撤案无案底;3、黄某某侵占罪:二审撤销一审判决发回重审;4、何某涉嫌组织卖淫罪:从一审的5年量刑改判为3年;5、黄某诈骗罪:从一审的5年量刑改为4年;6、李某兴故意伤害罪:审查起诉阶段获得取保侯审;7、(2017)粤0404刑初211号,马某故意伤害获缓刑;8、(2020)粤2071刑初1290号,黄某文涉嫌侵占,获法院裁定驳回对方起诉;9、(2023)粤2071刑初2516号,艾某武由破坏公用电信设施变更为故意毁坏财物最终获缓刑;10、唐某波,涉嫌非法经营被取保候审;11、郭某昌,涉嫌走私不批捕;12、林某春,涉嫌危险驾驶获不起诉;13、车某林,涉嫌帮信被取保候审;14、黄某津,涉嫌走私普通货物物品被取保候审;15、陈某发,涉嫌强奸被取保候审;16、唐某桃,涉嫌组织卖淫被取保候审;17、刘某屹,涉嫌盗窃被取保候审、获附条件不起诉;18、林某鑫,涉嫌开设赌场被取保候审;19、詹某,涉嫌容留介绍卖淫被取保候审;20、欧某琪,涉嫌寻衅滋事被取保候审;21、李某兴,涉嫌故意伤害获取保候审;22、梁某波,涉嫌过失致人死亡从轻处罚;23、艾某武破坏公用电信设施获缓刑等。
咨询律师
张龙律师
广东金桥百信(中山)律师事务所
广东省中山市东区中山五路紫马奔腾6座14层
5.0
分
帮助人数:1431
180-2429-6518
更多>
#律师简介:张龙律师,广东金桥百信(中山)律师事务所合伙人,执业以来,办理了大量民刑、劳动纠纷案件,积累了丰富的办案经验,善于从纷繁复杂的证据中找到突破点,制定科学合理的法律服务方案,致力于将每个案件都办成经典案例。在中山市多所学校、村居、企业担任法律顾问,多次获优秀律师、热心公益律师等荣誉称号。在执业过程中,始终坚持“受人之托,忠人之事”的执业理念,以专业的业务能力、严谨的工作态度、良好的职业道德为客户提供着全面、周到的法律服务。
咨询律师
邓泳怡律师
北京市盈科(中山)律师事务所
中山市东区中山五路2号紫马奔腾广场3座20层
5.0
分
亲办案例:1个
帮助人数:139
159-0765-3162
更多>
#律师简介:邓泳怡律师,法学本科和中国政法大学民商法学研修学历教育背景,有十余年的企业法务工作经验,曾先后担任本地综合类大型集团企业法务负责人,熟悉公司运营、风险防控等公司法律事务。曾参与本地区大型酒店项目、大型商场项目的谈判、前期筹备工作。专注于企业法律顾问服务、合同纠纷、房地产纠纷、公司纠纷、劳动纠纷等各类法律服务
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2026-05-14
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2026-05-14
劳动仲裁中偷录的录音可当作证据吗
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2026-05-14
南区劳动合同最新法律咨询
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确认劳动关系要求公司依法缴纳社会保险费?
[律师回复] 是的,可以的,需要我们协助可以到广东衍章律师事务所。
王睿琳律师
5.0分
2026-05-12
3.5w 浏览
在深圳交了职工社保9年半,现已50岁,但还在公司做事,还能继续交职工社保吗?
[律师回复] 您好。可以的,需要协助什么
王睿琳律师
5.0分
2026-05-09
3.3w 浏览
我在深圳交了9年职工社保,岁数已到50岁,还能继续交社保吗?
[律师回复] 女工人50岁达到法定退休年龄,单位可终止劳动合同。社保未满15年可延缴至满15年再领养老金,或以灵活就业身份自行缴纳。具体看您是工人还是干部身份。
王睿琳律师
5.0分
2026-05-09
3.8w 浏览
刚好三年,意外导致还没来得及收打临工资的,还可以去收吗?
[律师回复] 劳务报酬诉讼时效也是3年,从您知道权利被侵害之日起算。如果有催款记录可中断时效。请把欠条或结算单发我看看。
王睿琳律师
5.0分
2026-05-09
4.8w 浏览
合同到期,厂里准备搬到另外一个市员工不签可以吗?
[律师回复] 可以。工厂跨市搬迁属于劳动合同订立时的客观情况发生重大变化。若员工因此不愿续签,单位应依法支付经济补偿(N)。注意:若单位降低条件续签员工不签,单位也需补偿;若维持/提高条件员工不签,则无需补偿。跨市搬迁通常视为工作地点重大变更,员工有权拒绝。
王睿琳律师
5.0分
2026-05-01
4.8w 浏览
我跟公司签了一年的合同做了一个多月现在公司那边不让我承包了可以让公司赔偿吗?
[律师回复] 若公司在无合法理由(如不符合录用条件等)情况下单方解除,属于违法解除。员工可要求: 继续履行劳动合同;或 赔偿金2N(工作1个多月,N=0.5个月工资,2N=1个月工资)。 若公司未提前30日通知,符合《劳动合同法》第40条情形的,可主张N+1(即0.5+1=1.5个月)。建议保留辞退通知、聊天记录等证据。
王睿琳律师
5.0分
2026-04-30
3.1w 浏览
社保问题?
[律师回复] 社保问题涉及个人权益保障,首先要明确是单位未缴还是个人有疑问。如果是单位未依法缴纳社保,员工可以向劳动监察部门投诉,要求单位补缴。其他情况下,比如对社保缴纳基数有疑问,可以向社保经办机构咨询核实。再次,如果涉及社保待遇享受问题,如退休金计算等,也应及时与社保部门沟通解决。最后,社保政策各地有差异,建议关注当地最新政策动态。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-04-24
3.3w 浏览
个人包工头没营业执照恶意欠薪多处沟通也不愿意看沟通就是说没钱?
[律师回复] 遇到这种情况,首先可以尝试收集证据,比如工作记录、工资单、聊天记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。其他方面,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,这是解决劳动纠纷的法定途径。再次,如果仲裁后对方仍不履行,可以向法院提起诉讼,通过法律手段维护自己的权益。最后,要保持冷静,依法维权,不要采取过激行为。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-04-22
5w 浏览
期限为2016年11月8日至2019年11月7日,签订了书面劳动合同,我于2016年入职一家公司?
[律师回复] 关于劳动合同期限(2016年11月8日至2019年11月7日) 该期限为三年期固定期限劳动合同。实务中需把握以下法律节点: 到期终止的经济补偿:合同于2019年11月7日期满,若用人单位决定不续签,应向劳动者支付经济补偿金,标准为N(每满一年支付一个月工资,满三年即三个月工资)。若用人单位维持或提高原条件续签而劳动者不同意,则无需支付。 到期未续签但继续用工:合同期满后劳动者仍在岗工作,用人单位超过一个月未与其续签书面劳动合同的,需承担未签书面合同的二倍工资责任;满一年未续签的,视为双方已订立无固定期限劳动合同。 无固定期限条件:该合同仅为一次固定期限劳动合同,尚不满足《劳动合同法》第十四条"连续订立二次固定期限劳动合同"后应当订立无固定期限劳动合同的条件。
王睿琳律师
5.0分
2026-04-22
3.7w 浏览
我公司去年给我降薪500元上个月工资又降薪几十元说是绩效不好。你公司说这样做合法吗?
[律师回复] 属于违法变更劳动合同,你可以维权。 降薪属于变更劳动合同核心条款,依据《劳动合同法》第35条,必须双方协商一致并采用书面形式。公司以"绩效不好"为由降薪,必须同时满足:绩效考核制度经民主程序制定、已向员工公示、考核标准客观、考核结果已告知员工。缺少任何一环,降薪都违法。 连续两次单方降薪,已构成《劳动合同法》第38条规定的"未及时足额支付劳动报酬"。 操作: 先书面提出异议,要求公司限期补足工资差额; 如公司拒不改正,可向公司邮寄《被迫解除劳动合同通知书》,写明解除理由是"未及时足额支付劳动报酬"; 申请劳动仲裁,主张:补发工资差额 + 按工作年限支付经济补偿金(N)。
王睿琳律师
5.0分
2026-04-20
4w 浏览