刚好三年，意外导致还没来得及收打临工资的，还可以去收吗？

劳务报酬诉讼时效也是3年，从您知道权利被侵害之日起算。如果有催款记录可中断时效。请把欠条或结算单发我看看。

意外导致还没来得及收打临工资的，还可以去收的

你好。，，。，。，。，。，。，，

根据法律规定，劳动者的工资权益是受到保护的，即使已经过去三年，只要没有超过诉讼时效，你仍然可以主张自己的工资权益。首先，你可以尝试与用人单位进行沟通协商，看是否能够友好解决这个问题。如果协商不成，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。在仲裁过程中，你需要提供相应的证据，如工作证明、工资单等，来证明你的工资主张。如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国民法典》的相关规定，劳动者的工资应当按时足额支付。如果因为意外导致未能及时领取工资，劳动者仍然有权要求支付。您可以与用人单位协商，或者向当地劳动监察部门投诉，要求支付应得的工资。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。