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梅河口市劳动争议律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
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涉外专长
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建设工程纠纷
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工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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通化
梅河口市
劳动纠纷
劳动争议
梅河口市劳动争议律师在线服务
李红伟律师
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吉林荣华律师事务所
梅河口市人社局东侧劳动嘉园A座门市
5.0
分
来自64人评价
帮助人数:336
#律师标签:办过大案,丰富的专业经验
185-4352-6513
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#律师简介:李律师:目前担任吉林荣华律师事务所专职律师,并担任多家企业常年法律顾问,有多年办案经验,为当事人挽回大量的经济损失,拥有良好的职业操守,受到当事人一致好评擅长刑事辩护,交通事故,离婚纠纷,继承纠纷,合同纠纷等诉讼案件
咨询律师
王国生律师
吉林修正律师事务所
通化市新站街滨江东路1508号
0.0
分
帮助人数:18
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
150-0435-2277
更多>
#律师简介:王国生,中国政法大学法学本科,自九十年代从事法律服务行业,为多家企业、事业单位担任法律顾问,有丰富的诉讼及非诉讼法律服务的工作验。自2016年按司法局要求送法进基层的要求,为多个基层社区担任法律顾问,为社区宣讲普及法律知识20八场次,解答法律咨询200余人,2019年被光复社区评为优秀社会工作者。在FM104.7通化交通广播直播《律师说法》栏目和通化交警事故中队的《道交事故法律援助律师工作站》工作站为广大群众认真咨询服务。2021年被吉林省企业家法律顾问协会聘请为企业家风险防控宣讲团常年讲师。2016年在处理通化县双龄铁矿60余名职工与铁矿社保交费纠纷中,稳妥地安抚职工,避免群体过激事件的发生。2017年始为通化六合盛置业担任法律顾问,为企业挽回损失几千万元,参与该企业的申请破产工作,今年又为该企业申请执转破的立案工作。2022年为四平红嘴集团系列案,其中公安部门涉及刘平平侦查阶段徇私枉法案中张某某作辩护人。2023年为通化二道江区某小学老师猥亵六名儿童案犯罪嫌疑人宗某二审作辩护人。2021年为通化县涉民生企业中联燃气与建设施工单位施工纠纷,历经二年为企业避免经济损失200余万元。
咨询律师
王志强律师
吉林修正律师事务所
通化市东昌区滨江东路1508号
0.0
分
帮助人数:38
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
131-7919-9722
更多>
#律师简介:王志强律师(执业证号12205202110359368),现执业于吉林修正律师事务所,专职律师。部队转业后,秉持“诚信、敬业、严谨、真心”的服务理念投身于律师行业,脱下的是军装、穿上的是律袍;转变的是角色,不变的是使命初心。从业后深耕民事诉讼领域,担任医药大型企业及通化乡振会法律顾问,代理标的额过千万案件多件,均取得了良好案件效果。
咨询律师
孙艳丽律师
吉林修正律师事务所
通化市东昌区滨江东路1508号
5.0
分
帮助人数:12
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
155-0435-5777
更多>
#律师简介:孙艳丽律师,从业以来,参与办理了民事、行政、刑事案件,包括:民间借贷纠纷、交通事故纠纷、人身侵权纠纷、建设工程施工合同纠纷、买卖合同纠纷等等案件,同时在非诉领域,也参与大型企业如修正药业、华夏药业等企业草拟法律文书及审查合同等法律工作。日常还参与通化市交通台“104.7”法执宣传栏目,热心进行公益法律服务。孙律师为人诚信、思维慎密、办事严谨,秉承“踏实、敬业、诚心、诚信”理念投身律师行业,始终以极大的热忱和精准的法律服务积极维护委托人的合法权益。
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危险驾驶罪多久会开除员工
依据《劳动合同法》第三十九条,用人单位可解除劳动合同的情况包括:试用期不符合条件、严重违规、失职造成重大损失、兼职影响本职工作且未改正、劳动合同无效及触犯法律被追责。用人单位有权依法处理上述情形。
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公司倒闭赔偿金什么时候到账
赔偿义务机构在接到赔偿申请书后七个工作日内,需按预算管理规定和权限向财政部门提交支付请求。财政部门需在接到请求后十五个工作日内完成支付。这一流程确保了赔偿金的及时、合规支付,维护了受害方的合法权益,提高了赔偿处理的效率。
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试用期被嫌弃能力不足
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盗窃罪坐过牢能进厂吗
根据我国《劳动法》第二十五条,员工因犯罪被判刑后,雇主有权解除劳动合同。员工刑满后仍可申请新工作,但须通过正规招聘程序,包括面试和背景调查。若背景清白或工厂政策允许,员工有望获得新工作机会。
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刑事拘留公司员工怎么处理
员工被刑事拘禁时,雇主不得擅自解约,否则违法并需赔偿损失。但员工若经侦查、起诉、审判后被法院认定有罪并承担刑事责任,雇主有权合法解除劳动合同。刑拘仅为刑事案件的一环,不必然导致刑事责任。雇主应遵守法律规定,在合适时机行使合同解除权。
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刑事拘留被单位开除了怎么办
涉嫌刑法被行政拘留可能影响职业生涯,雇主可能解聘。需了解劳动合同和单位条例。依据《劳动合同法》第39条,严重违规或犯罪可被解雇。但您有权维护合法权益,如申请仲裁或法律援助。
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