[律师回复] 您好，我是文律师，请来电详细描述情况及注明诉求，方便给您判研解答189.37652328（V同号）

[律师回复] 请假一天扣1000元，这明显不合理。首先，根据《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位不能随意扣除员工工资。如果是因为请假导致工作量减少，单位可以按照一定比例扣除相应工资，但不能随意设定高额扣款。其他方面，你可以先和单位沟通，说明法律规定，争取合理解决。再次，如果沟通无效，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 因工厂未买社保，给劳动者造成损失，有权要求用人单位赔偿损失，包括医疗费、丧葬费等。

[律师回复] 如公司因业绩下降辞退员工，构成违法辞退，劳动者有权要求公司支付双倍赔偿金。

[律师回复] 如果存在欺诈，胁迫，重大误解的情况，可以反悔

[律师回复] 您好，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，解除劳动合同一旦双方签字确认，即具有法律效力。如果您在解除劳动合同后反悔，想要恢复劳动关系，需要与用人单位协商一致。如果用人单位同意，双方可以重新签订劳动合同。如果用人单位不同意，您可能需要通过劳动仲裁或诉讼的方式解决争议。需要注意的是，劳动仲裁或诉讼通常需要您提供合理的反悔理由，例如解除合同过程中存在欺诈、胁迫等情形。如果没有合理理由，单纯因为后悔而要求恢复劳动关系，可能难以得到法律支持。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。