[律师回复] 先看消防部门出具的火灾事故认定书，起火原因是判断责任的关键。 一、若起火系车辆自身故障（线路老化、机械故障、油路问题等）所致，且你按正常规程操作，一般不承担赔偿责任。车辆的所有人、管理人应承担相应责任；你受雇驾驶，属于履行劳务，风险通常由雇主或车主承担。 二、若起火与你操作有关，如违规操作、作业中吸烟或使用明火、加油不当、擅自改装电路等，则按你的过错程度承担相应责任。依《民法典》侵权责任编的过错责任原则，需结合火灾认定结论、现场情况综合判断。 三、关于雇佣关系：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任；你存在故意或重大过失的，雇主赔偿后可向你追偿。若车是雇主的，你在作业中不慎烧毁车辆，通常由雇主承担损失，除非能认定你有故意或重大过失。 四、若车是你自己的，则需看你与雇主对车辆使用、风险承担的约定，以及是否投保自燃险、车损险等。 建议：保存火灾事故认定书、现场照片、作业安排记录、聊天记录、转账凭证等；先与雇主协商，协商不成可请当地调解组织介入。具体责任比例需结合认定书和证据判断。

[律师回复] 单位倒闭、档案晚找到不影响办退休，但养老金一般从审批通过次月起发，之前未必补。先把档案交参保地社保经办机构，申请审核出生时间、缴费年限和视同工龄。若档案缺材料，找原单位清算组、上级主管单位或档案馆补证明。对不予补发不服，可申请行政复议或提起行政诉讼。抓紧办，别拖。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 未成年人不能在餐吧推销酒水。根据《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》，任何经营场所不得允许未成年人从事酒水销售或推销活动，这属于禁止性规定。如果餐吧雇佣未成年人推销酒水，可能面临行政处罚。建议餐吧经营者严格遵守法律，避免雇佣未成年人从事此类工作；如果发现此类情况，可以向当地市场监管或文化执法机构反映。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。