12年没签劳动合同现在可以仲裁确定劳动关系吗?

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12年没签劳动合同，现在想通过仲裁确认劳动关系，最大的问题是时效。劳动仲裁时效一般是一年，从你知道或者应当知道权利被侵害那天算起。你拖了12年，除非能证明这期间你一直在主张权利，或者存在时效中断、中止的法定情形，否则很可能会被以超过时效为由驳回。另外，确认劳动关系需要提供工资支付记录、考勤、工作证、社保记录等证据，时间越久举证越难。建议你先把现有证据整理出来，尽快向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会提交申请，不要继续拖延。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。