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隆尧县工资福利律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
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诉讼仲裁
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二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
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劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
河北
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隆尧县
劳动纠纷
工资福利
隆尧县工资福利律师在线服务
王子洁律师
河北鼎研晟律师事务所
邢台市信都区中华大街 988 号
5.0
分
帮助人数:58
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,有政治职务,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
188-3097-7618
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#律师简介:河北鼎研晟律师事务简称鼎研晟律师事务所,位于邢台市桥西区中华大街988号,交通便利,资讯集中,办公面积800多平,拥有现代化的办公环境和办公设施,充分满足了现在办公需要及未来规模扩展。鼎研晟律师事务所自成立以来始终秉承着“专业、敬业、守业”的执业理念,携全体员工致力于为客户带去更高价值的法律服务。本所律所主任王子洁,是邢台市信都区河北鼎研晟律师事务所的主任兼党支部书记,河北省优秀共产党员,河北省女律师工作委员会委员,河北省金牌律师团律师,河北省“木兰有约”法律宣讲团“最美木兰”,河北省“知心姐姐”禁毒帮扶志愿者,邢台市慈善总会副会长,邢台市中级人民法院特邀监督员,邢台市法学会会员,邢台市女企协常务理事,邢台市工商联专职委员,信都区工商联名誉副会长,邢台市信都区、襄都区人民检察院值班律师。同时,鼎研晟具有良好的民意基础,鼎研晟系邢台市模范婚姻家庭调解室、邢台市信都区模范婚姻家庭调解室、邢台市慈善总会的法律援助定点单位,邢台市信访局的法律援助单位、邢台市信都区工商联法律援助定点单位、邢台市信都区、襄都区人民检察院值班律师事务所。合伙人律师4名,执业律师18名,实习律师有4名,均为法律本科以上学历,具备复合化的知识结构和多样化的工作经历。其中,相关合伙人在法律教育界从事法律研究工作;相关合伙人有在多家政府及行政机关担任法律顾问的丰富经验;相关合伙人有参与协助市政府处理本事多起突发事件及重大应急事件的经验,相关合伙人与多家保险公司有合作业务关系。多数律师还具有在企业、行业协会、高校以及政府机关的工作经历。鼎研晟在发展过程中始终坚持着其自身特有的发展特色,吸引了各类优秀人才的加盟合作。目前业务领域已涵盖刑事辩护、公司股权、金融风险防控、劳动与社会保障纠纷、知识产权纠纷、交通事故纠纷、保险纠纷、传统业务诉讼与仲裁等专项领域。二、业务方向鼎研晟业务领域涵盖刑事辩护、公司股权、金融风险防控、劳动与社会保障纠纷、知识产权纠纷、交通事故纠纷、保险纠纷、传统业务诉讼与仲裁等,服务客户包含全国各市、区(县)多家政府和行政部门以及大中型企业。
咨询律师
朱红利律师
河北国途律师事务所
邢台市信都区冶金北路839号律师大厦九楼
5.0
分
来自16人评价
帮助人数:15
134-7213-8664
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#律师简介:朱红利律师具有深厚的法学理论素养,现为河北国途律师事务所主办律师。主要精通主攻合同、婚姻、工伤、劳动等领域,积累了较多的办案经验。始终秉承“受人之托,忠人之事”;用自己的专业、专心、专注实现每一位当事人的合法诉求,为客户提供优质、高效的法律服务。
咨询律师
张建律师
河北孟云侠律师事务所
河北省邢台市平乡县丰州镇建设大街行政审批局路西孟云侠律师事务所
5.0
分
来自25人评价
帮助人数:822
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
199-3322-5023
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#律师简介:2013年取得南开大学学历,自2012年开始,在北京博道律师事务所参加工作,从事交通事故案件,现工作于河北孟云侠律师事务所,主要从事民商事案件,交通事故,离婚,民间借贷,债权债务纠纷
咨询律师
赵瑞宁律师
河北文谦律师事务所
河北省沙河市人民公园东路中段路东德信市政建筑(朋山酒店北侧)七楼东户
5.0
分
来自14人评价
帮助人数:205
#律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
132-3190-6840
更多>
#律师简介:赵瑞宁律师,河北大学法学学士,具有深厚的理论功底和丰富的法律实务经验,专注于婚姻家庭、债权债务、合同纠纷、劳动纠纷、刑事辩护等领域,恪尽职守、诚实守信,为当事人提供更更专业、更优质的法律服务。
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刘祥律师
河北李瑞涛律师事务所
河北省邢台市清河县城乡规划局南(清河县人民医院西)
4.7
分
帮助人数:68
#律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
151-3296-0376
更多>
#律师简介:刘祥律师,获北京大学法学学士学位。中国律师协会会员,现为河北瑞涛律师事务所专职律师。执业多年,常年在北京、天津、河北等地代理各类刑事、合同、民商事案件。主攻刑法和公司法等专业领域,有着丰富的刑事辩护经验,参与并成功辩护了多起刑事案件,同时在合同法等其他领域有多年的办案经验。常年担任多家企业法律顾问,为企业提供专业的法律意见和处理方案,给企业发展保驾护航,避免风险、防患于未然,成为企业坚实的法律屏障
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张旭阳律师
河北文谦律师事务所
河北省沙河市人民公园东路河北文谦律师事务所
5.0
分
来自180人评价
帮助人数:52
#律师标签:丰富的专业经验,大型企业服务经验
152-2730-8891
更多>
#律师简介:河北文谦律师事务所主办律师
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隆尧县劳动纠纷律师普法
普法图文
根据劳动法,辞职后工资如何计算
员工离职时,薪资结算依据实际出勤和加班,以考勤周期为准。计算公式为:实发工资=税前基本工资/21.75(每日工作时间)。法定节假日工资照发,折算工资时不扣减11天法定假日。这遵循《劳动法》和《关于职工全年月平均工作时间》的通知。
#劳动纠纷
1305次阅读
能否拒绝公司的强制加班要求
员工有权拒绝非紧急情况下的加班,企业需依法协商并尊重员工意愿。一般情况下,企业不能擅自安排加班,需有限制时长并支付加班工资。特殊情况下(如紧急安全问题或生产故障),企业可组织加班,但无需遵循常规规定。
#劳动纠纷
906次阅读
被公司严重拖欠工资解雇后如何赔偿
企业员工合同终止补偿标准:按服务年限计,每满一年支付一个月工资,不满一年按半年算。月收入超社平工资三倍者,补偿按社平工资三倍封顶,且总计不超过12年。
#劳动纠纷
1316次阅读
免于刑事处罚与工资有何关系
免予刑事处罚员工:收监期间工资不补发;受训诫等后续处理后,可能恢复原薪。有罪员工:管制期工资由单位按刑法决定;缓刑期间生活费企业自定;解除管制或缓刑后,工资由单位视情况调整。
#劳动纠纷
1260次阅读
辞退补偿年限的确定依据是什么
解雇无过错员工,补偿按服务年限计算:满一年赔一个月薪,不满一年半赔半月;半年内赔半月,上限12个月平均工资。提前解雇需算代通知金。特殊情况下禁止解雇:未体检职业病疑患、职业病或工伤致残员工、治疗中的病伤员工、孕期、哺乳期女工、临近退休员工以及法律法规规定的其他情况。
#劳动纠纷
1409次阅读
辞退工伤员工,如何合理赔偿
1.工伤导致辞退,赔偿按服务年限计算:不满半年算半个月,满半年不满一年按一年,每多一年增一个月薪酬。2.对于月薪高于当地平均工资三倍的劳动者,经济补偿标准为当地月均工资三倍。
#劳动纠纷
1363次阅读
辞退十年以上员工,应支付多少补偿
解雇长期员工:过失性解雇无赔偿;非过失性解雇需支付10年以上月工资,不超过当地上年度平均工资三倍(封顶12年);违法解雇则支付20年以上工资作为赔偿。
#劳动纠纷
1148次阅读
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