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擅长专业:
婚姻家庭
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劳动纠纷
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损害赔偿
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债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
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涉外专长
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工资福利
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劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
浙江
温州
龙湾区
劳动纠纷
劳动合同
龙湾区劳动合同律师在线服务
张海啸律师
推荐
浙江东瓯律师事务所
龙湾万达广场7号写字楼4楼
5.0
分
来自427人评价
亲办案例:44个
帮助人数:6648
#律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
150-5890-8366
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#律师简介:张海啸,男,温州市龙湾区人,法学本科学士学位,2012年开始从事法律工作,现为浙江东瓯律师事务所合伙人律师,龙湾区人民法院调解员。工作期间办理了百余起刑事、民事案件,曾参与办理龙湾区担保巨头张某某涉嫌非法吸收公众存款罪、集资诈骗罪一案,二审改判撤销集资诈骗罪;办理王某某盗窃案、王某某污染环境案,获得公安撤案结果;办理李某、杨某寻衅滋事案,王某某盗窃案,张某某医药公司非法收购濒危野生动物案,获得检察院不起诉结果;办理管某某拒执罪仅单处罚金;办理赵某某赌博案(4次赌博处罚记录)、徐某盗窃案、徐某某非法经营案、张某某掩饰隐瞒犯罪所得案、汪某某污染环境案、涂某某电信网络诈骗案等多起案件,获得缓刑结果;代理章某债权转让纠纷案、柯某买卖合同纠纷案、何某某民间借贷纠纷案、余某某交通事故损害赔偿纠纷案、曹某某劳动争议纠纷案、张某离婚纠纷案、项某某、黄某某借贷宝案等,均获得当事人满意的判决结果。办案思维缜密、逻辑性强,认真、负责,擅长刑事辩护、劳动争议解决、交通事故索赔、离婚纠纷、债权债务处理,另外,对于法律文书、合同起草审查相关方面具有较为丰富的经验。秉承“诚信为本,业精于勤”的宗旨,为每位当事人提供优质的法律服务。
咨询律师
王湘律师
浙江东瓯律师事务所
浙江省温州市龙湾区万达广场7号写字楼4楼
5.0
分
帮助人数:390
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
137-5772-5106
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#律师简介:王湘律师,现为浙江东瓯律师事务所合伙人律师2011年取得律师职业资格,从业至今具有深厚的法律理论功底和丰富的办案经验,担任龙湾区人民法院调解员、温州市劳动总工会法律咨询、援助律师,曾办理过屈某劳动争议案件被评为市优秀案例。业务专长:经济类纠纷、交通事故、人身损害赔偿纠纷、婚姻继承、合同纠纷、劳动争议、产权纠纷、刑事辩护等,王湘律师办理过大量的刑事以及民事案件,受到当事人一致好评。王湘律师坚持自己的执业理念:求真务实、讲究实效,以精湛的法律服务水平和专业的职业素质,本着互利双赢的目的和坦诚合作的态度,提供优质的法律服务
咨询律师
蒋鹏宇律师
北京华泰(温州)律师事务所
温州市瓯海区南白象街道霞坊路188号温州未来ONE2幢802室
5.0
分
来自15人评价
亲办案例:16个
帮助人数:6073
#律师标签:办过大案,会外语,高学历,丰富的专业经验
187-6770-1027
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#律师简介:个人简介:蒋鹏宇律师,北京华泰(温州)律师事务所律师,法律硕士,国家三级律师,担任过龙湾区人民法院特邀调解员、温州市龙湾区发展和改革局常年法律顾问、温州市龙湾区永昌社区、东林村、度山村、刘宅村等村居法律顾问及多家企业法律顾问律师等,被评为2022年度龙湾区优秀法律援助骨干律师。具有扎实的法学理论功底和丰富的办案经验,为人诚恳,处事稳重。擅长处理合同纠纷、公司法事务、劳动争议、婚姻家事纠纷等各类民商事纠纷及刑事行政案件;在非诉法律服务方面,擅长起草、审查各种类型的合同。
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张海啸律师
浙江东瓯律师事务所
龙湾万达广场7号写字楼4楼
5.0
分
来自427人评价
亲办案例:44个
帮助人数:6648
#律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
150-5890-8366
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#律师简介:张海啸,男,温州市龙湾区人,法学本科学士学位,2012年开始从事法律工作,现为浙江东瓯律师事务所合伙人律师,龙湾区人民法院调解员。工作期间办理了百余起刑事、民事案件,曾参与办理龙湾区担保巨头张某某涉嫌非法吸收公众存款罪、集资诈骗罪一案,二审改判撤销集资诈骗罪;办理王某某盗窃案、王某某污染环境案,获得公安撤案结果;办理李某、杨某寻衅滋事案,王某某盗窃案,张某某医药公司非法收购濒危野生动物案,获得检察院不起诉结果;办理管某某拒执罪仅单处罚金;办理赵某某赌博案(4次赌博处罚记录)、徐某盗窃案、徐某某非法经营案、张某某掩饰隐瞒犯罪所得案、汪某某污染环境案、涂某某电信网络诈骗案等多起案件,获得缓刑结果;代理章某债权转让纠纷案、柯某买卖合同纠纷案、何某某民间借贷纠纷案、余某某交通事故损害赔偿纠纷案、曹某某劳动争议纠纷案、张某离婚纠纷案、项某某、黄某某借贷宝案等,均获得当事人满意的判决结果。办案思维缜密、逻辑性强,认真、负责,擅长刑事辩护、劳动争议解决、交通事故索赔、离婚纠纷、债权债务处理,另外,对于法律文书、合同起草审查相关方面具有较为丰富的经验。秉承“诚信为本,业精于勤”的宗旨,为每位当事人提供优质的法律服务。
咨询律师
沈燚律师
上海信义(温州)律师事务所
温州市龙湾区
5.0
分
亲办案例:1个
帮助人数:24
188-9262-8533
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#律师简介:案多案少,钱多钱少认真办好每一个案子
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万雪律师
浙江浙南律师事务所
浙江省温州市鹿城区滨江街道滨润大厦11楼
5.0
分
来自219人评价
帮助人数:5871
#律师标签:有团队,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
155-5879-7510
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#律师简介:万雪律师系浙江浙南律师事务所专职律师,主要专注于民商事领域案件的研究和办理,截至目前,办理了大量的知识产权、交通事故、民间借贷、买卖合同、劳动争议以及其他合同类、人身侵权类案件,同时担任了社区法律顾问并为贵州省习水县人民政府驻温州办事处在外务工人员提供劳动法律服务。从事法律工作以来,始终以严谨和负责任的态度,维护当事人的合法权益,急委托人之所急,忧委托人之所忧。
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谢特律师
北京中银(温州)律师事务所
温州市鹿城区香源路58号展鑫大厦
5.0
分
来自14人评价
帮助人数:1540
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
158-8848-2020
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#律师简介:毕业于西南政法大学,有着强烈的正义感和责任心,本着维护委托人合法权益、维护法律的正确实施,维护社会公平正义的原则办理案件,以良好的职业道德、严谨的工作态度,高效的为当事人提供法律服务。在办理案件过程中,多次得到当事人好评,专业擅长处理劳动争议、工伤赔偿、人身损害、交通事故、买卖合同纠纷等民商事业务,具有丰富的实务经验。
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吴富兵律师
浙江九州大众律师事务所
浙江省温州市平阳县昆阳镇平海大道绿城品致商务楼30号
5.0
分
来自86人评价
帮助人数:1802
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
180-7216-1979
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#律师简介:吴富兵律师,毕业于宁波大学法学院,现就职于浙江九州大众律师事务所,有十多年企业管理工作经验,熟悉企业管理流程和要点。现担任多家大中型企业常年法律顾问,力争解决企业历年遗留的法律风险问题,化解企业当下面临的法律风险。我们致力于为企业管理的规范化、制度化、常态化而努力,对企业法律风险防范有独特的认识和理解!选择和我们合作,让您的企业在我们的保驾下合法、有序、健康发展!为您的企业建立现代企业制度,使您真正仅承担有限责任,是我们一直以来的倡导!
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祝志鹏律师
浙江司策律师事务所
浙江省瑞安市经济开发区开发大道1111号总部经济大楼2幢11层
5.0
分
来自206人评价
帮助人数:342
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
187-6779-2688
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#律师简介:祝志鹏浙江司策律师事务所合伙人。从事律师工作以来,刻苦钻研业务,热情服务当事人,先后办理过民事、行政、刑事诉讼等业务数百件,并热衷于公益活动,积极承办法律援助案件和开展公益讲座,累计为社区矫正对象和在校生等群体提供几十场法制讲座;在刑事辩护领域,积累了丰富的办案经验,曾办理过较多的疑难复杂的案件,成功办理了多起取保候审、相对不起诉以及判处缓刑案件。专业擅长:刑事辩护、合同纠纷、劳动争议、婚姻家庭、人身损害等。
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林奥特律师
浙江嘉瑞成(乐清)律师事务所
浙江省温州市乐清市旭阳路总部经济园1幢6楼
5.0
分
帮助人数:731
#律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
139-8937-8391
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#律师简介:林奥特,嘉瑞成(乐清)律师事务所合伙人律师,精研于刑事诉讼、婚姻家事、公司法律事务等领域,荣获2019年中国校园健康行动护眼亮眼工程普法科普积极分子,2020年中国校园健康行动护眼亮眼工程先进工作者,2021年温州市律师协会授予个人嘉奖。执业理念:受人之托,忠人之事。
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2026-04-10
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2026-04-10
农民工在工地干活受伤能走劳动仲裁吗
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2026-04-10
龙湾区劳动合同最新法律咨询
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公司店铺已员工不满边为由,克扣当月员工提成一个点,我该怎么拿回劳动报酬?
[律师回复] 申请劳动仲裁或者劳动检察
张海啸律师
5.0分
2026-04-10
3.9w 浏览
工作24天后已人多被辞退需要一询问对方是否给自己赔偿金?
[律师回复] 工作24天后被辞退,是否能获得赔偿金要看具体情况。如果是因为公司违法解除劳动关系,比如无正当理由辞退,那么可以要求赔偿。如果是试用期内不符合录用条件等合法解除情形,一般没有赔偿。建议先和公司沟通,了解辞退原因,如果认为公司辞退不合理,可以向劳动仲裁部门申请仲裁,维护自身权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-03-31
4.7w 浏览
晚了几天才到岗位,然后有事耽搁了,年后我我填表是3月6号到岗,我在厂里上班,我咨询一下?
[律师回复] 这种情况确实让人挺着急的。首先,根据法律规定,用人单位有义务为员工按时缴纳社保和公积金。如果是因为个人原因晚到岗,需要及时和单位沟通说明情况。其他方面,你可以先找公司的人事部门,看看能不能尽快恢复你的社保和公积金缴纳。如果沟通后还是没有解决,可以向当地的劳动仲裁部门申请仲裁,维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-03-24
3.4w 浏览
单位拿病历,诊断证明去社保局报销,我要不要给?
[律师回复] 病历和诊断证明是个人隐私信息,单位要拿去社保局报销,需要你同意。首先,你可以询问单位报销的具体流程和需要这些材料的原因,确保是合法合规的报销行为。其他方面,如果单位有合理的解释和合法的用途,你可以考虑提供,但要注意保护自己的隐私。再次,如果对单位的要求有疑虑,可以咨询相关法律人士,确保自己的权益不受侵害。最后,你是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-03-22
3.3w 浏览
这样合规吗,但是个人所得税上面显示的入职日期是19年,我在公司干了十八年但是个人所我在公司干了18年?
[律师回复] 这种情况可能不太合规。首先,个人所得税的入职日期应该与实际入职时间相符,这是为了准确计算税款和享受相关税收优惠政策。如果入职日期有误,可能会影响你的个人权益,比如专项附加扣除的计算等。建议你先和公司的人事部门沟通,看看是不是有信息录入错误。如果确实是公司的失误,可以要求他们及时更正信息。如果公司不配合,你可以向税务部门反映情况,他们会根据实际情况进行处理。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-03-20
3.7w 浏览
员工受伤的,离职证明日期怎么填写对我公司不会造成影响?
[律师回复] 离职证明日期填写要谨慎,首先,应如实填写员工实际离职日期,这是遵循诚信原则和法律规定的基础。其他方面,如果员工受伤,要确保离职证明的日期与员工工伤认定、劳动能力鉴定等程序的时间节点不冲突,避免因日期问题引发不必要的法律纠纷。再次,公司内部应有明确的流程,确保离职证明的出具符合公司规定和员工实际情况。最后,建议公司在处理此类问题时,咨询专业的法律人士,确保合法合规,维护公司和员工的合法权益,我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-03-19
3.8w 浏览
想了解,公司裁员45岁以上人员怎么赔偿?
[律师回复] 裁员赔偿主要依据《劳动合同法》来确定。如果公司裁员45岁以上人员,首先要看是否属于合法裁员情形,比如经济性裁员等。如果是合法裁员,员工可获得经济补偿,通常是按工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资。如果公司违法裁员,员工可以要求一个月工资数额二倍的赔偿金。员工在面对裁员时,要保留好劳动合同、工资单等证据,以便维护自身权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-03-17
3.8w 浏览
我能拿到补偿吗,今年老板又直接说不做了,今年有同时说是离职手续,去年年底老板叫我们厂里人都签了一份文件?
[律师回复] 根据你描述的情况,如果老板直接说不做了,这可能涉及到公司解散或者裁员等情况。如果公司解散,按照法律规定,员工是有权利获得经济补偿的。如果是因为裁员,只要符合法定条件,员工同样可以要求补偿。去年年底签的那份文件,如果内容涉及劳动关系的变更或者解除,需要具体分析文件内容来确定是否影响补偿的获取。建议你先查看那份文件的具体条款,看看是否有关于补偿的约定或者是否对劳动关系有特殊的规定。如果文件中没有明确说明,或者你对文件内容有疑问,可以收集相关的证据,比如文件本身、与老板的沟通记录等,然后寻求法律帮助,以便更好地维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-03-16
4w 浏览
浙江辞退孕妇必须赔偿三期工资吗?
[律师回复] 辞退孕妇是违法的,根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国妇女权益保障法》等相关法律法规,用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期(三期)内不得随意解除劳动合同。如果用人单位违法辞退孕妇,需要承担相应的法律责任,包括但不限于支付赔偿金等。赔偿金的计算通常是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的赔偿金。如果劳动者要求继续履行劳动合同,用人单位还应当继续履行。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-03-13
3.3w 浏览
我是工资拖欠问题已向劳动局投诉劳动局也立案了公司也承认拖欠工资一案也给出了拖欠工资金额但劳动局两三个月过去了一直没有做出相应处理这种情况应该咋办?
[律师回复] 遇到这种情况,首先可以尝试再次与劳动局沟通,了解案件处理进度和存在的问题。如果沟通后仍未得到妥善解决,可以考虑向劳动局的上级行政机关反映情况,请求督促劳动局加快处理。同时,也可以考虑通过法律途径,如向法院提起诉讼,要求公司支付拖欠的工资。在诉讼过程中,之前劳动局立案和公司承认拖欠工资的证据都可以作为有力的支持。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-03-13
4.8w 浏览