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龙门县劳动纠纷律师
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博罗县
仲恺高新区
大亚湾开发区
擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
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知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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惠州
龙门县
劳动纠纷
龙门县劳动纠纷律师在线服务
刘洁勤律师
推荐
广东凡光律师事务所
广东省惠州市惠城区文昌一路9号华贸大厦3座1401A2、1401B室
5.0
分
亲办案例:20个
帮助人数:46
#律师标签:有团队,办过大案,有政治职务,高学历,丰富的专业经验
138-0286-9512
咨询请说明来自律图
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#律师简介:刘洁勤律师,中共党员,广东工业大学法学与工商管理专业双学士,现任广东凡光律师事务所创始合伙人、党支部书记、专职律师。同时担任惠州市律师协会劳动与社会保障专业委员会委员、惠州市大亚湾经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员、惠州市企业诚信促进会调解员。拥有近十年法律从业经验,专注于劳动争议、合同纠纷、公司法律顾问及劳动风险防控等领域。具备扎实的劳动法实务功底,擅长提前进行劳动用工筹划,为多家优质企业提供全方位的用工合规保障。在公司治理与合规管理方面经验丰富,能够为客户提供高效、系统的一站式法律服务。代理典型案件(部分):1.?代理建筑工地劳动者杨某工伤维权案,历经四年、多轮行政诉讼、工伤认定、劳动仲裁及一、二审程序,最终成功为当事人追回工伤保险待遇20余万元。?2.?代理劳动者许某诉某建筑公司工伤赔偿协议纠纷案,二审法院采纳“协议显失公平”的代理意见,撤销一审判决并撤销涉案赔偿协议。?3.?代理某公安局劳动争议案,成功推翻不利仲裁裁决,法院认定调岗合法且旷工事实成立,最终判决无需支付违法解除劳动合同赔偿金。
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近几年没签劳动合同,在公司工作9年?
[律师回复] 你好,137-28770075(微.信同号)刘。可以处理,马上联系我,可以直接打电,话给我或加,我微,信沟通咨询!137-28770075刘斌,(微同号)
尤祯宁律师
5.0分
2026-05-09
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想了解,您好,我想问下我之前在厦门交的社保,现在可以转到深圳接着交嘛?
[律师回复] 你好,137-28770075(微.信同号)刘。可以处理,马上联系我,可以直接打电,话给我或加,我微,信沟通咨询!137-28770075刘斌,(微同号)
尤祯宁律师
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2026-05-05
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失业保险待遇纠纷诉讼时效多长时间,想了解我关于失业保险待遇纠纷的诉讼时效有多长时间?
[律师回复] 你好;就根据当地的政策
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劳动仲裁,公司未买社保,被迫离职?
[律师回复] 您好,请问您现在已经离职了吗?提交申请了吗?
张萍律师
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2026-04-28
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工厂班长嫌弃我做的太慢,然后让我强制下班,过几天强制离职属于违法吗?
[律师回复] 这种情况可能涉及违法。首先,用人单位不能随意强制员工下班或离职。如果是因为工作速度问题,应该先进行沟通和培训,而不是直接强制下班或离职。其他方面,如果确实存在工作效率问题,用人单位应该按照合法程序处理,比如给予合理的时间来改进工作表现。再次,如果遇到这种情况,建议先和人力资源部门沟通,了解具体原因和后续处理方式。最后,如果沟通无果,可以考虑向劳动仲裁部门申请仲裁,维护自己的合法权益,我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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2026-04-24
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工作未满一年年假被辞退有哪些补偿标准?
[律师回复] 为了更精准帮您分析案情,麻烦简单说一下您遇到的法律问题,再逐一详细回复~
张萍律师
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2026-04-23
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员工离职8年后,申请仲裁补公积金,追缴社保差额。企业如何应对?
[律师回复] 根据中国现行法律规定,公积金和社保的追缴时效一般为两年。员工离职8年后提出补缴公积金和社保差额的请求,已经超过了法定的追缴时效。企业可以据此进行抗辩,主张员工的请求已过时效,不应得到支持。同时,企业应检查自身是否存在未按规定缴纳公积金和社保的情况,如果确实存在问题,建议与员工协商解决,避免不必要的法律纠纷。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-04-15
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公司当时扣我工资并开除了我,公司就说要起诉我六年前偷东西?
[律师回复] 根据中国法律,盗窃属于刑事犯罪,如果公司当时已经报警处理,那么刑事责任不受时效限制。但如果公司当时没有报警,而是选择了内部处理,那么盗窃行为可能已经过了追诉时效。在中国,盗窃罪的追诉时效一般为五年。如果盗窃行为已经超过五年,且没有其他特殊情况,公司一般不能再追究你的刑事责任。至于劳动合同解除,应当依据《劳动合同法》等相关法律规定处理。如果公司解除合同违法,你可以要求赔偿。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-04-15
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老板拖欠工资不给?
[律师回复] 拖欠工资是违法行为,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者有权获得按时足额支付的工资。面对老板拖欠工资的情况,你可以采取以下措施:1. 协商解决:首先尝试与老板协商,要求其支付拖欠的工资。2. 劳动仲裁:如果协商无果,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,这是解决劳动争议的法定程序。3. 法律援助:如果需要,可以寻求法律援助,咨询专业律师,了解更详细的法律途径。4. 法院诉讼:仲裁后如不满意结果,或者对方不执行仲裁裁决,可以向人民法院提起诉讼。5. 劳动监察:同时,也可以向当地劳动监察大队投诉,请求其介入调查和处理。请记得保留好劳动合同、工资条、工作记录等相关证据,这些在仲裁或诉讼中都是非常重要的。维护自己的合法权益,是每个劳动者的权利。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-04-10
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我从1月6号入职了一家小公司,面试的时候说是给我直接交社保的,但是比如工资构成入职时间啊什么的这些都没填?
[律师回复] 您好,根据您提供的情况,这里有几个法律问题需要注意:1. 社会保险:根据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果公司未按时为您缴纳社会保险,您可以向当地的劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。2. 劳动合同:根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同应当具备用人单位和劳动者的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险等条款。空白合同或未填写关键信息的合同是无效的,且劳动合同应当一式两份,双方各执一份。建议您采取以下措施:- 要求公司补签一份完整的劳动合同,并确保合同中包含所有必要的条款。- 向公司提出补缴社会保险的要求,如果公司拒绝,您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。- 保留好与公司的沟通记录和相关证据,以备后续可能的法律程序。请注意,以上我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-04-07
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