杨芳律师
上海市华荣律师事务所
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
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公司经营
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劳动纠纷
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有团队
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办过大案
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已选条件:
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梁广宇律师
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广东鹏瑞律师事务所
广东省广州市番禺区市桥街环城中路170号6楼
5.0
分
帮助人数:103
#律师标签:办过大案,丰富的专业经验
137-1121-2012
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#律师简介:梁广宇律师,广州番禺人,广州市律师协会会员,现为广东鹏瑞律师事务所专职律师,执业前在劳动部门工作多年,积累了丰富的劳动纠纷实践经验,执业后又成功办理了几百起案件,涉及各个法律领域,积累了丰富的实践经验。诚信、耐心是态度,专业、高效是水平,梁律师一直本着诚信、耐心的态度,以专业、高效的水平完成当事人所托。梁律师从来都把当事人的事情当成自己的事情来办,执业以来获得良好的口碑。专业办理各类民事、经济、刑事案件,劳动争议、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、遗产继承、房屋买卖、房产纠纷、工伤索赔、合伙纠纷、人身损害、追讨欠款、货款、工程款、债权债务、刑事辩护、会见犯罪嫌疑人、申请取保侯审、刑事附带民事诉讼、建设工程、医疗事故、商事仲裁等法律事务。
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吴冰冰律师
广东国晖(广州)律师事务所
广州市天河区珠江新城花城大道18号建滔广场23楼
5.0
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来自46人评价
帮助人数:3153
189-9846-7135
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#律师简介:吴冰冰律师,广东国晖(广州)律师事务所主任律师,兼任国晖广州分所交通事故及综合业务部负责人。系广州市律师协会注册会员,广州市黄埔区法律援助中心注册援助律师,全国各大法律咨询网在线律师。2009年进入法律服务行业,带领的综合业务团队主攻企业法律顾问、各类疑难复杂民商事诉讼。秉承着勤勉、专业、责任的执业理念,最大程度为当事人维护合法权益。先后担任忠通货运、荣泰出租汽车等多家企业法律顾问,并为平安实惠、欣达运输等各大企业提供法律服务,有丰富的民商事诉讼及法律顾问服务经验。
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姚厅律师
广东佰仕杰律师事务所
广州市天河区天河北路233号中信广场25楼03室
5.0
分
来自18人评价
帮助人数:387
#律师标签:有团队,有政治职务,丰富的专业经验
152-1731-8434
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#律师简介:姚厅律师,毕业于广东警官学院,曾服务于广州市中级人民法院、合众投资集团、稠州银行、东捷实业等知名单位。现为广东易恒律师事务所副主任律师、中华全国律师协会会员、广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员、广州市经济法学会理事、商事纠纷人民调解委员会调解员、广东司法警官职业学院教学导师。姚厅律师在执业过程中亲力亲为,成功办理了大量的诉讼和非诉案件,帮助大量刑事案件嫌疑人重获自由,为民事案件委托人争取利益最大化,同时担任了数十家企业的法律顾问,赢得了委托人的一致好评,具有丰富的诉讼和非诉讼业务实践经验。
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魏玉宾律师
广东骏道律师事务所
广州天河区
0.0
分
帮助人数:883
#律师标签:有团队,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验
156-2786-6970
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#律师简介:魏玉宾律师于2019年加入骏道,主要负责物权纠纷、合同纠纷、商事纠纷、劳动争议纠纷、知识产权纠纷、刑事等领域案件,自执业以来先后处理过多起重大疑难复杂案件,包括合肥建工诉恒大建设工程施工合同纠纷案、蔡某某宅基地使用权纠纷案、徐某某电信诈骗案、李某某组织卖淫案、张某某虚开增值税发票案等,积累了较为丰富的办案经验。办案讲究公理心、同理心,努力让法律服务大众化、便民化。
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张艺律师
广东佰仕杰律师事务所
广州
5.0
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来自11人评价
帮助人数:59
#律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
135-6016-1299
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#律师简介:十年以上执业经历,代理了大量各种类型纠纷,尤其擅长刑事辩护,现任律所刑事辩护专业委员会副主任,同时擅长处理婚姻家庭、继承、合同事务纠纷。
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邹祈平律师
广东环宇京茂律师事务所
广州市天河区珠江新城凯华国际中心9楼
5.0
分
来自93人评价
帮助人数:788
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
135-6024-1470
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#律师简介:邹祈平律师,北京市盈科(广州)律师事务所专职律师,执业证号:14401201911093089。擅长领域:合同纠纷,婚姻纠纷,劳动纠纷及刑事辩护、法律顾问。工作语言:普通话、粤语、客家话。从事法律行业5年以上,办理案件经验丰富,办案态度认真负责、一丝不苟,深受广大当事人的好评。流水之为物也,不盈科不行;君子之志于道也,不成章不达。
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刘婉芬律师
广东雄宇律师事务所
广州市天河区黄埔大道西76号富力盈隆广场2010-2012房
5.0
分
来自1110人评价
帮助人数:9999+
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
150-1871-1849
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#律师简介:刘婉芬律师擅长于处理公司日常经营法律事务、经济合同纠纷、劳动纠纷、债权债务及刑事辩护,曾成功为刘某某等涉黑案犯罪团伙主要成员办理取保候审,自从事法律工作以来已办理数百件相关的案件,善于为当事人争取权益.为其制定有利的诉讼方案.以达到好的诉讼结果,具有较强的判断能力及逻辑分析能力;受人之托忠人之事、欢迎来电阐述案情提问咨询!(想了解更多法律知识可以搜索关注“晌法”微信公众号)
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刘斌律师
广东天习律师事务所
广东省广州市黄埔区黄埔大道东路840号3201、3204室
5.0
分
来自211人评价
帮助人数:4410
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
159-8914-9377
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#律师简介:广东天习律师事务所主任、高级合伙人,广州市黄埔区人民法院2018年至2019年度特聘调解员、广东省刑事辩护律师库成员、广东省律师协会劳动与社会保障法律业务专业委员会委员、广州市律师协会劳动与社会保障法律业务专业委员会委员,广州市黄埔区律师工作委员会副主任,第三届广东省法学会知识产权法学研究会常务理,广州市黄埔“六五”普法讲师团成员,执业12年。擅长领域:刑事辩护、婚姻家庭、房产纠纷、民间借贷、劳动纠纷、合同纠纷、建设工程、知识产权等案件。经典案例马某某、梁某销售假冒注册商标的商品二审刑事判决书招某、周某某走私、贩卖、运输、制造毒品二审刑事裁定书被告人王某飞诈骗二审刑事判决书广州市广播电视台、范萍人事争议二审民事判决书广州市泰索斯科技有限公司、广东省人民检察院劳动合同纠纷再审民事判决书恒大地产集团有限公司、杜某劳动争议二审民事判决书胡某某、吕某某民间借贷纠纷二审民事判决书广东某某工程机械有限公司、湖北巨力重型机械有限公司债权转让合同纠纷二审民事判决书广州市黄埔区九龙镇人民政府、陈燕妹乡政府二审行政判决书卢某1、卢某2法定继承纠纷二审民事判决书曾某与陈某某名誉权纠纷一审民事判决书杜某某与杜某某婚姻家庭纠纷一审民事判决书社会职务:广州市律师协会劳动与社会保障法律业务专业委员会委员广州市黄埔“六五”普法讲师团成员广东省刑事辩护律师库成员第三届广东省法学会知识产权法学研究会常务理广州市黄埔区人民法院2018年至2019年度特聘调解员第一届广州黄埔区新阶层人士联谊会律师行业分会理事广州市第十届律师代表大会代表所获荣誉:2016年至2018年中国中小企业协会美业分会法律顾问广州市中立社专家律师志愿者“2018年度广州工会维护职工权益十大典型案例”2014年度广州市律师协会维护社会稳定奖2013年度法援优秀奖社会活动2018年第一期珠江“劳动法(黄埔站)会议”
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李龙财律师
广东佰仕杰律师事务所
广东广州
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分
帮助人数:108
#律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验,大型企业服务经验
176-7579-7778
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#律师简介:广东佰仕杰律师事务所专职律师,中共党员。长期致力于刑法、民商法方面的研究和实践,具备扎实的法学理论基础,从事法律工作以来,随团队处理过大量刑事以及民事诉讼案件,积累了丰富的诉讼实践经验,擅长处理刑事辩护、各类经济合同纠纷、劳动人事争议纠纷、债权债务纠纷、人身侵权纠纷、知识产权维权等法律事务。
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梁宏熙律师
广东梵君律师事务所
广州市越秀区仓边路83号2层
5.0
分
来自896人评价
帮助人数:1954
#律师标签:有团队,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验
189-2617-6020
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#律师简介:实事求是地运用法律,维护每一位委托人的合法权益
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吴桐泳律师
广东扬鸣玉律师事务所
广州市番禺区南村万博
5.0
分
来自38人评价
帮助人数:881
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
135-7042-6898
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#律师简介:吴桐泳律师毕业于中山大学法学本科,从事法律行业8年,正式执业4年。在广州市内的法院担任过书记员及法官助理,办案经验丰富,尤为擅长公司商事纠纷、劳动纠纷和合同纠纷。文笔功底扎实,专业可靠,同时保持高效的办案水准,对于重大疑难案件可以及时组织专案团队为客户出具专业的法律意见和建议,专注于中小型企业的法律顾问咨询服务,能够为客户提供恰当、及时的法律解决方案。
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公司搬迁时员工是否有失业补偿
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股份有限公司解散时,员工是否有权获得补偿
在公司解散时,雇员有权获取经济补偿。根据服务年限,按每年一个月工资计算,不满半年给半个月。用人单位在营业执照被吊销、关闭、撤销或主动解散导致合同终止时,需承担相应经济补偿责任。
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餐饮店招聘童工是否违法
我国法律严禁餐馆雇佣未成年人,除文艺、体育及特种工艺等行业在遵守规定并保障未成年人受教育权的前提下可使用童工。其余单位一律不得聘用16岁以下员工。
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在劳动合同未到期时,可通过协商、劳动者提前三十天书面通知(试用期三天)、用人单位因过错解雇、劳动者违法被解雇或企业经济困难经法定程序提前终止劳动合同等方式解除劳动关系。
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公司不承认劳动关系,我应该如何应对
当企业否认劳动关系时,劳动者可通过工资发放凭证、社保缴费记录、工作证、招工登记表等证据寻求劳动仲裁。其中,工资单、工作证件和招聘记录需由单位举证。同班次记录和同事声明也具有证明力。
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解雇怀孕员工的补偿依据情况:无过错解雇需双倍赔偿,按工龄计,满一年一月,不满半年半月;因违规、欺诈等解雇无补偿。非法提前解雇在产假前需支付产假薪酬及社保。试用期不合格、严重违规、渎职、兼职严重影响、欺诈合同、犯罪行为等特殊情况不给予补偿。
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