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在未签正式合同满一月后，有权索要双倍工资赔偿，最长时效11个月。拒缴社保可单方终止并求经济补偿，社保补缴可通过社保机构。劳动争议可投诉或仲裁。经济补偿按《劳动合同法》计，自2008年起，以离职前12个月平均工资为基数，每年一月。
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劳动者因公司未按规定缴纳社保无法直接诉诸法院，因为此不属于司法管辖范围。建议劳动者可向劳动监察部门投诉，或先行垫付自行缴纳，然后通过法律途径要求单位偿还所垫社保费用。
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银行通常无权直接扣取养老保险金。当客户欠款不还时，银行可通过法律途径，获取法院裁定后通知养老金机构执行，扣除部分养老金以偿债。但如养老金余额不足，银行无法继续扣款。
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面对单位社保欠缴问题，劳动者应先与雇主协商，争取补偿。协商无果可向劳动仲裁机构申诉。单位未按时全额缴纳社保影响个人福利，其责任归属雇主，法律要求单位依法足额支付社保，否则将承担法律责任。
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