[律师回复] 工人在工地受伤，首先要看是否与用人单位存在劳动关系。如果签了劳动合同或事实劳动关系成立，就属于工伤，应要求单位在30天内向人社局申请工伤认定，单位不申请的话，受伤职工本人或家属可在1年内自行申请。认定后，医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残赔偿金等都由工伤保险基金或单位承担。如果包工头个人雇佣、没有劳动关系，则按人身损害赔偿起诉雇主或发包方，需要收集医疗记录、工资凭证、现场照片、证人证言等证据，尽快到法院起诉，注意诉讼时效是3年。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。