律师咨询 > 找律师 > 云南律师 > 丽江律师 > 丽江劳务派遣律师
  • 丽江劳务派遣律师-刘彦超律师
    云南瑞彪律师事务所 云南省丽江市华坪县中心镇迎宾路137号
    5.0

    来自17人评价

    帮助人数:166
    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    150-0878-2413
    更多> #律师简介:刘彦超律师,云南瑞彪律师事务所执业律师。从业三年多来,在刑事辩护、债权债务纠纷、合同纠纷、劳动纠纷等非诉业务领域有多年实操经验,并办理了数十起人身损害赔偿的案件。从业过程中严守职业道德,秉持缜密严谨的办案风格,一直深受当事人信赖。本人执业以来,秉着“信誉为本”、“客户至上”的执业精神,倡导“法理精神和服务创造价值”的理念,始终坚持“宪法法律至上、社会公平正义至上、当事人合法权益至上”的执业追求,在法学专业领域不断学习,深入研究,经手案件取得了不错的社会效果及赢取了当事人的一致好评。
    咨询律师
  • 丽江劳务派遣律师-李双美律师
    云南玉龙律师事务所 丽江市古城区象山路286号四楼
    5.0
    帮助人数:97
    183-8719-7668
    咨询律师
  • 丽江劳务派遣律师-张跃律师
    云南时希律师事务所 云南省丽江市玉龙纳西族自治县自治县南口路丰田4S店斜对面红绿灯口3-4楼
    5.0

    来自96人评价

    帮助人数:373
    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    187-8852-2553
    更多> #律师简介:2014年法学学士专业毕业,曾就职于人民法院,在法院就职期间,办理过刑事案件、民事案件,对立案工作比较熟悉,有扎实的法律专业知识和专业的执业基础功底。擅长于处理婚姻家庭、交通事故纠纷、劳动纠纷、工伤赔偿纠纷以及刑事辩护。
    咨询律师
其他人都在看:
云南律师 丽江律师 丽江劳务派遣律师
  • 用人单位需严格限制劳务派遣用工,被派遣劳动者总数不得超过整体用工量的10%。已超额的用人单位需制定并执行调整计划,两年内降至规定比例,期间不得新招聘被派遣劳动者。 #劳动纠纷 874次阅读
  • 企业需依法签署劳务派遣合同或协议,经营行为需符合法规要求。未取得许可证从事劳务派遣业务的企业,将被劳动行政主管部门制止和惩罚,包括停止违法活动、没收非法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下罚款;无法提供违法所得的企业,将处以五万元人民币以内罚款。 #劳动纠纷 1348次阅读
  • 劳务派遣员工离职需提前:试用期三日,正式员工三十日书面通知派遣机构。派遣机构通知用工方并协助交接。离职时,派遣机构结算工资、费用,开具终止合同证明。如遇合法权益受损,员工有权随时依法辞职,无需经批准,需提供书面通知。 #劳动纠纷 1231次阅读
  • 劳务外包与劳务派遣在本质上存在显著区别。劳务外包乃是指企业将部分业务委托给外部专业机构的员工进行执行,但这并不意味着企业与这批员工存在任何形式的雇佣关系或合同约束;反之,劳务派遣则涉及到企业派遣自身员工至其他企事业单位参与工作,进而使企业与其员工之间形成了明确的劳动关系。 #劳动纠纷 1466次阅读
  • 从事劳务派遣需满足四点关键要求:一是注册资金不少于200万人民币;二是拥有稳定且完备的经营场所及设施;三是实施依法合规的劳务派遣管理制度;四是符合行业标准和业务需求的其他必要条件,确保服务质量和运营效率。 #劳动纠纷 1391次阅读
  • 劳务派遣有法定限制,不得超过用工总量的10%。其作为补充,适用于临时性、辅助性和替代性岗位。劳务派遣公司与劳动者建立劳资关系,将他们派往实际工作单位,受用工单位管理和指导,进行职业活动。 #劳动纠纷 1430次阅读
  • 2.安全套是间接证据,无法单独证明有组织卖淫活动,需结合涉案人员、嫖客等的证词和意见,共同构建完整证据链。3.证据是经科学和法律规范整理的、能证明法定案情的文件、数据或陈述等书面材料。 #劳动纠纷 1080次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部