律师咨询 > 找律师 > 云南律师 > 昆明律师 > 昆明劳动仲裁律师
  • 昆明劳动仲裁律师-杨成国律师
    云南创启律师事务所 云南省昆明市官渡区官南大道2288号法律服务园区4楼云南创启律师事务所
    5.0

    来自124人评价

    帮助人数:431
    #律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    183-8710-3897
    更多> #律师简介:杨成国律师,法学学士,云南创启律师事务所专职律师;擅长处理建设工程、买卖、融资租赁合同等民商事案件,对民间借贷纠纷、人身损害赔偿、机动车交通事故责任纠纷等案件深有研究;另外,还处理过涉嫌寻衅滋事罪、危险驾驶罪、故意伤害罪、诈骗罪等刑事案件,其中办理的多起案件当事人成功被公安机关取保候审或检察院决定不予起诉;本律师以公平正义乃卫法者的信仰为执业理念,在处理过的案件中均深得当事人、同事的肯定与赞赏。
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  • 昆明劳动仲裁律师-黄蓉蓉律师
    北京市隆安(昆明)律师事务所 云南省 昆明市 西山区 前兴路688号万达·昆明双塔-北塔45楼
    5.0

    来自23人评价

    帮助人数:81
    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    186-8754-2520
    更多> #律师简介:黄蓉蓉律师自2014年起进入律师行业工作,至今执业于北京市隆安(昆明)律师事务所。其具备扎实的理论功底,自工作以来承办过众多民商事案件,具有丰富的实务经验。以维护当事人最大利益为宗旨,积极为当事人规避法律风险、减少经济损失。工作期间服务于多家顾问单位,对公司日常经营、管理风险有较好把控,能全方位为公司决策提供法律根据、出具法律意见,有效减少公司诉讼风险。专长领域:婚姻家庭、民间借贷、交通事故、合同事务、劳动纠纷、常年法律顾问等。
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  • 昆明劳动仲裁律师-张彩云律师
    云南东风律师事务所 昆明
    5.0

    来自55人评价

    帮助人数:141
    182-0885-6571
    更多> #律师简介:2014年毕业于昆明理工大学法学院,学历研究生,硕士学位,有扎实的理论基础与功底,用法律的武器,用专业的知识服务当事人,保护当事人合法权益。
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  • 昆明劳动仲裁律师-李晓潞律师
    云南凝杰鼎济律师事务所 云南省昆明市盘龙区江东时代花园A幢19层1911、1912室
    5.0

    来自32人评价

    帮助人数:214
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    187-8847-7500
    更多> #律师简介:李晓潞律师自2015年起进入律师行业工作,至今执业于云南凝杰鼎济律师事务所。其具备扎实的理论功底,自工作以来承办过众多民商事案件、知识产权案件,具有丰富的实务经验。以维护当事人最大利益为宗旨,积极为当事人规避法律风险、减少经济损失。工作期间服务于多家顾问单位,对公司日常经营、管理风险有较好把控,能全方位为公司决策提供法律根据、出具法律意见,有效减少公司诉讼风险。专长领域:合同纠纷、婚姻家庭、债权债务、知识产权、劳动纠纷。
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  • 昆明劳动仲裁律师-刘瑾东律师
    上海市海华永泰(昆明)律师事务所 昆明市官渡区-民航路与关岭路交叉口融城金阶办公楼A座14楼
    4.9
    帮助人数:6406
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    172-8751-4258
    更多> #律师简介:①上海市海华永泰(昆明)律师事务所律师团队。②劳动人事争议仲裁院特邀调解员。③专注于劳动争议、工伤赔偿、公司法等民商事领域案件。④每年为1000+劳动者和企业提供法律咨询和帮助。⑤帮助劳动者维权:违法辞退、拖欠工资、调岗降薪、离职补偿、未签合同、工伤认定、工伤赔偿等劳动纠纷。⑥帮助企业规范用工流程、规避用工风险。⑦团队高效协作办案。⑧提供诉讼、仲裁咨询指导和案件代理,公司法律顾问。
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  • 昆明劳动仲裁律师-周颖律师
    云南兴滇律师事务所 云南省昆明市西山区冠炜明晔中心A座17A
    5.0
    帮助人数:73
    #律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
    135-2903-0282
    更多> #律师简介:周颖律师自2019年起进入律师行业工作,2018年通过国家司法考试后,至今执业于云南兴滇律师事务所。其具备扎实的理论功底,自工作以来承办过众多民商事案件、刑事案件,具有丰富的实务经验。以维护当事人最大利益为宗旨,积极为当事人规避法律风险、减少经济损失。工作期间服务于多家顾问单位,对公司日常经营、管理风险有较好把控,能全方位为公司决策提供法律根据、出具法律意见,有效减少公司诉讼风险。专长领域:合同纠纷、婚姻家庭、刑事辩护、债权债务。
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  • 昆明劳动仲裁律师-段龙娜律师
    云南泊江律师事务所 西山区环城南路618号螺狮湾中心B座29楼
    0.0
    帮助人数:82
    159-1250-6717
    更多> #律师简介:段龙娜,云南泊江律师事务所专职律师,擅长处理合同纠纷、机动车交通事故责任纠纷、劳动人事争议纠纷、人身损害纠纷、婚姻家庭与金融房地产纠纷等民商事案件。坚持真诚待人的原则,倾注全部精力为当事人提供准确、全面、高效的法律服务。为委托人、顾问单位做好事前防范、事中执行、事后及时采取救济措施的法律风险防控工作。
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  • 昆明劳动仲裁律师-穆秋燃律师
    北京盈科(昆明)律师事务所 昆明市盘龙区北京路987号俊发中心12楼、13楼、15楼B区
    5.0
    帮助人数:153
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    138-8852-1904
    更多> #律师简介:北京盈科(昆明)律师事务所律师专职律师,毕业于西南政法大学法学院。主要从事婚姻家事、民商事诉讼业务及银行相关业务,办理大批量金融类、银行类案件,连续为中国华融资产管理股份有限公司云南省分公司、昆明市东川农村信用合作联社提供专项诉讼执行代理工作,在昆明各级法院代理了批量金融借款诉讼、执行案件。所代理的案件年终考核不良资产清收效率高、推动迅速、合同履行到位,为前述银行等金融机构按质保量实现了年度清收任务。同时,还为云南省公路科学技术研究院、昆明滇池固废处置资源化利用有限责任公司、中国华电鲁地拉水电有限公司担任常年法律顾问,以及连续两年为中国华电鲁地拉水电有限公司提供专项法律服务和诉讼代理;为云南万隆置地有限责任公司多个诉讼项目提供专项诉讼代理;为昆明滇池水务有限公司、丽江市国有资产监督管理委员会(简称“国资委”)旗下各公司进行法律尽职调查,通过开展尽职调查工作,对各公司不良资产进行披露、整合等工作。在执业期间跟进办理的二审案件获改判率较高,对具有争议和挑战性的案件办理取得良好的反响和效果。
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  • 昆明劳动仲裁律师-周科兵律师
    云南天外天律师事务所 昆明市官渡区春城路62号证券大厦3楼云南天外天律师事务所
    5.0

    来自16人评价

    帮助人数:403
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    135-7717-7503
    更多> #律师简介:周科兵律师企业合规师(高级)、国家二级建造师、高级信息系统项目管理师,具有丰富的业务管理和法律实务经验,致力于为企业及个人提供专业的法律服务,主要专注于法律顾问、民商事纠纷、合同纠纷、债权债务、建设工程、婚姻家事、劳动争议纠纷。
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  • 昆明劳动仲裁律师-赵晓婷律师
    云南三仪律师事务所 云南省昆明市盘龙区白云路470号金色年华A座22楼
    5.0

    来自31人评价

    帮助人数:85
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    187-8812-9037
    更多> #律师简介:赵晓婷律师,211大学硕士研究生学历,云南省律师协会民商事法律业务研究委员会,有两年保险公司法务工作经验,曾派驻法院作为人民调解员,曾获市级保险业优秀调解员称号。擅长合同类纠纷、侵权责任、公司诉讼等民商事纠纷,同时接受刑事辩护。
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  • 当劳动合同上的用人单位与实际缴纳社保的单位不一致时,劳动者可以要求用人单位变更合同,确保按时缴纳社保。若用人单位拒绝,劳动者可向社会保险行政管理部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,维护自身权益。 #劳动纠纷 1406次阅读
  • 劳动仲裁通常在45个工作日内宣布结果,从受理申请之日起计算。复杂案件可延长,但不得超过15个自然日。逾期未裁决,当事人可向法院起诉。仲裁庭也可就明确事实先行裁决。 #劳动纠纷 1007次阅读
  • 劳动仲裁文书送达地址的确定:受送达人应亲自填写送达地址确认书,劳动者自行填写,用人单位由接待人员填写。仲裁机构送达法律文书时,需附送达证明,并由受送达人签署或盖章确认收到。 #劳动纠纷 950次阅读
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  • 工资未发放,可向人民法院申请支付令,或求助工会,向劳动争议仲裁委员会申诉,向劳动行政管理部门投诉,申请劳动争议调解组织调解,完成劳动仲裁后提起诉讼,或采取其他合法途径解决。劳工应依法维权,确保合法权益得到保障。 #劳动纠纷 1208次阅读
  • 试用期被解聘也有权申请劳动仲裁。根据相关法律法规,劳动争议包括劳动关系确认、合同履行、解除等,开除、解聘、辞职等事宜,以及工作时间、社保、福利、薪酬等问题。因此,试用期解聘纠纷可视为劳动争议,可申请劳动仲裁。 #劳动纠纷 1286次阅读
  • 劳动争议解决时,劳动仲裁和劳动监察可以同时进行。投诉劳动监察需准备详细资料和劳动关系证据。但两者流程和结果有差异:投诉是向监察部门反映问题,由其调查核实并责令改正,无强制效力;仲裁裁决则具有法律约束力,若用人单位不执行,劳动者可申请强制执行。 #劳动纠纷 926次阅读
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