徐州
您当前的城市:
徐州
热门城市
直辖市
A
B
C
D
E
F
G
H
J
K
L
M
N
P
Q
R
S
T
W
X
Y
Z
进入徐州站
登录
注册
律师入驻
手机律图
手机扫一扫,法律兜里装
或在手机浏览器中输入
m.64365.com
公众号
微信扫一扫,免费问律师
微信扫码,关注律图公众号
免费问律师
网站导航
地区分站
北京
上海
天津
重庆
广州
深圳
合肥
福州
海口
南京
成都
沈阳
武汉
太原
昆明
杭州
长春
拉萨
银川
兰州
南宁
郑州
南昌
长沙
贵阳
青岛
济南
西安
苏州
无锡
宁波
大连
东莞
乌鲁木齐
呼和浩特
哈尔滨
石家庄
专业知识
法律知识
法律百科
法律法规
法律专题
刑法罪名
合同范本
法律文书
律师文集
律师服务
免费法律咨询
电话咨询律师
律师在线咨询
律师收费标准
法律视频问答
精选解答
请输入您的问题,律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
开发区劳动纠纷律师
开发区律师
开发区律师库
开发区律师收费标准
开发区劳动纠纷法律咨询
律师咨询
>
找律师
>
山东律师
>
烟台律师
>
开发区律师
>
开发区劳动纠纷律师
服务区域:
芝罘区
莱山区
开发区
福山区
牟平区
栖霞市
龙口市
蓬莱区
高新区
海阳市
莱阳市
莱州市
招远市
长岛县
擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
山东
烟台
开发区
劳动纠纷
开发区劳动纠纷律师在线服务
于鹏律师
推荐
山东鲁石律师事务所
山东省烟台经济技术开发区泰山路52号友谊大厦
5.0
分
帮助人数:237
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,大型企业服务经验
186-1502-2968
更多>
#律师简介:毕业于山东大学,曾就职于政府部门、国有大中型企业、大型合资企业等,有丰富的法律专业知识和资深阅历,另有保险经纪人资格,保险公估人资格。现任山东鲁石律师事务所专职律师。在执业过程中代理了大量的民商事、刑事案件,擅长于各类法律文书起草、合同纠纷、劳动工伤、婚姻家事、债权债务纠纷、股权设计、刑事辩护等业务领域的服务。
咨询律师
其他人都在看:
烟台律师
开发区律师
开发区劳动纠纷律师
开发区劳动纠纷律师普法
普法图文
公司一直让待岗不安排岗位咋办
#劳动纠纷
1129次阅读
公司效益不好降薪想离职咋办
#劳动纠纷
1081次阅读
公司未与我续签劳动合同咋办
#劳动纠纷
1463次阅读
公司拖欠工资,公司账上没钱怎么办
#劳动纠纷
1253次阅读
公司申请经济性裁员的条件有哪些
#劳动纠纷
1392次阅读
公司上班未签合同但交社保咋办
#劳动纠纷
801次阅读
公司强制安排调岗员工该咋办
#劳动纠纷
1275次阅读
公司女法人转岗后离职有补偿吗
#劳动纠纷
1105次阅读
热门推荐
热门城市
本地专长律师
周边律师
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
成都律师
重庆律师
杭州律师
西安律师
武汉律师
苏州律师
郑州律师
南京律师
天津律师
长沙律师
东莞律师
宁波律师
佛山律师
合肥律师
青岛律师
昆明律师
沈阳律师
济南律师
无锡律师
厦门律师
福州律师
温州律师
大连律师
贵阳律师
南宁律师
石家庄律师
太原律师
南昌律师
哈尔滨律师
工资福利律师
社保纠纷律师
劳务派遣律师
劳动合同律师
劳动关系律师
劳动保障律师
劳动争议律师
劳动仲裁律师
芝罘区律师
莱山区律师
福山区律师
牟平区律师
栖霞市律师
龙口市律师
蓬莱区律师
高新区律师
海阳市律师
莱阳市律师
莱州市律师
招远市律师
长岛县律师
如何在律图找到信得过的好律师?
律师信息完善
108项真实律师信息,助力律师筛选
亲办案例丰富
律师亲办案例一键查询,放心靠谱
平台服务数据齐全
服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
劳动纠纷最新资讯
全部
工资欠条可以走劳动仲裁吗
#劳动纠纷
2025-08-14
恶意欠薪怎么解决最有效的方法
#劳动纠纷
2025-08-14
干活不给钱老板跑了怎么办
#劳动纠纷
2025-08-14
确认劳动关系起诉状在哪交
#劳动纠纷
2025-08-14
拖欠工资可以让公司停止营业吗
#劳动纠纷
2025-08-14
开发区劳动纠纷最新法律咨询
全部>
我在单位干了十年半,单位不用我应该包我多钱?
[律师回复] 单位不用你属于违法解除,应支付赔偿金。工作十年半,按规定经济补偿是每满一年支付一个月工资,不满半年的按半年算,满半年不满一年按一年算,你能拿21个月工资作为赔偿。若单位属合法解除且无补偿情形,可能没赔偿。你可和单位协商,协商不成可走法律途径。
吴亮律师
5.0分
2025-08-01
4.3w 浏览
我们老板就是自然人独资,现在发不出工资了,注册50万投资50万,能不能执行到个人?
[律师回复] 您好,如果一人公司的股东不能证明其与一人公司相互独立,则可以要求股东承担责任。如果已经到了执行阶段,可以追加。
王琳律师
5.0分
2025-08-04
3.4w 浏览
我餐厅没签合同被离职员工告了该怎么处理?
[律师回复] 没签合同被离职员工告了,先积极收集证据,像员工考勤记录、工资发放凭证等,证明员工在餐厅工作情况。主动和员工沟通协商,看能否达成和解协议,满足员工合理诉求。若协商不成,要积极应对仲裁或诉讼,依据证据和法律规定,争取减少赔偿责任。
吴亮律师
5.0分
2025-07-27
3.3w 浏览
入职没有签劳动合同,因克扣工资旷工不干,显示还是在职人员?
[律师回复] 可以要求前公司协助保险缴纳问题,畅通保险缴纳渠道
长沙龚露露律师…律师
5.0分
2025-07-27
4.1w 浏览
旷工离职后公司社保不给减员怎么办,想了解:社保减员有哪些具体流程?
[律师回复] 旷工离职公司不给减员,可先与公司协商,让其及时办理。若协商不成,可收集劳动关系解除证明等证据维护权益。社保减员一般流程是单位准备离职证明等材料,在规定时间内通过线上或线下途径申报减员信息,审核通过后完成减员。
吴亮律师
5.0分
2025-07-27
3.2w 浏览
单位效益不好挑我个事,就不让我干了,让我回家等通知,等单位有活让我回单位,没有工资,怎么办?
[律师回复] 单位这种做法不合理。你得收集好能证明你和单位存在劳动关系的证据,像劳动合同、工作证、工资条等。和单位协商,要求按正常情况支付工资或给经济补偿。要是协商不成,可去申请劳动仲裁,维护自己权益,让单位支付工资和相应赔偿。
吴亮律师
5.0分
2025-08-08
4.5w 浏览
想了解,不交社保拖欠工资被迫离职怎么赔偿?
[律师回复] 您好,这种情况您可以主张以下赔偿:1. 经济补偿金:根据劳动合同法第38条和第46条,公司未及时足额支付劳动报酬、未缴纳社保的,劳动者可以解除合同并要求支付经济补偿。补偿标准是工作每满1年支付1个月工资。2. 补发工资:可以要求公司补发拖欠的全部工资,包括基本工资、奖金、补贴等应得收入。3. 补缴社保:可以要求公司补缴在职期间的全部社保费用,包括公司和个人应缴部分。建议您: 1. 先收集证据:劳动合同、工资条、银行流水、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料 2. 尝试与公司协商解决 3. 协商不成可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权时要注意1年仲裁时效,建议尽早处理。如果需要更具体的操作指导,可以带着材料当面咨询。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-08-05
3.3w 浏览
不交社保拖欠工资被迫离职怎么赔偿,想了解我是因为公司不交社保拖欠工资被迫离职的,我能得到哪些赔偿?
[律师回复] 你好,可以说下具体情况
李艳龙律师
5.0分
2025-08-05
4.2w 浏览
上个公司离职后,劳动合同丢失了,怎么办?
[律师回复] 劳动合同丢失不用慌。首先可尝试联系原公司,看能否让其提供一份合同复印件并加盖公章,这和原件有相似证明力。其他能证明劳动关系的材料,比如工资发放记录、工作证、考勤记录等也有帮助。若之后遇到劳动纠纷,这些材料也能证明你和原公司存在过劳动关系。
吴亮律师
5.0分
2025-08-03
3.9w 浏览
想了解,社保系统没有数据怎么办?
[律师回复] 您好,关于社保系统没有数据的问题,需要具体情况具体分析。常见原因可能有以下几种:1. 单位未及时缴纳社保:建议先向单位人事部门核实是否按时足额缴纳了社保费用。根据《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起30日内为员工办理社保登记。2. 数据延迟问题:社保系统数据更新可能存在1-2个月的延迟,如果是新参保或近期办理的业务,可以再等待一段时间查询。3. 个人信息有误:检查身份证号、姓名等关键信息是否与社保系统登记一致。如有错误需要到社保经办机构办理变更手续。建议您可以: - 先通过掌上12333APP或当地社保官网查询 - 打印近半年工资条核对社保扣款记录 - 到参保地社保经办机构柜台查询原始记录如果确认单位未依法缴纳,可以收集劳动合同、工资流水等证据,向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。需要进一步帮助的话,可以带着具体材料来所里详谈。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-08-02
4w 浏览
我在单位干了十年半,单位不用我应该包我多钱?
[律师回复] 单位不用你属于违法解除,应支付赔偿金。工作十年半,按规定经济补偿是每满一年支付一个月工资,不满半年的按半年算,满半年不满一年按一年算,你能拿21个月工资作为赔偿。若单位属合法解除且无补偿情形,可能没赔偿。你可和单位协商,协商不成可走法律途径。
吴亮律师
5.0分
2025-08-01
4.3w 浏览
我们老板就是自然人独资,现在发不出工资了,注册50万投资50万,能不能执行到个人?
[律师回复] 您好,如果一人公司的股东不能证明其与一人公司相互独立,则可以要求股东承担责任。如果已经到了执行阶段,可以追加。
王琳律师
5.0分
2025-08-04
3.4w 浏览
我餐厅没签合同被离职员工告了该怎么处理?
[律师回复] 没签合同被离职员工告了,先积极收集证据,像员工考勤记录、工资发放凭证等,证明员工在餐厅工作情况。主动和员工沟通协商,看能否达成和解协议,满足员工合理诉求。若协商不成,要积极应对仲裁或诉讼,依据证据和法律规定,争取减少赔偿责任。
吴亮律师
5.0分
2025-07-27
3.3w 浏览
入职没有签劳动合同,因克扣工资旷工不干,显示还是在职人员?
[律师回复] 可以要求前公司协助保险缴纳问题,畅通保险缴纳渠道
长沙龚露露律师…律师
5.0分
2025-07-27
4.1w 浏览
旷工离职后公司社保不给减员怎么办,想了解:社保减员有哪些具体流程?
[律师回复] 旷工离职公司不给减员,可先与公司协商,让其及时办理。若协商不成,可收集劳动关系解除证明等证据维护权益。社保减员一般流程是单位准备离职证明等材料,在规定时间内通过线上或线下途径申报减员信息,审核通过后完成减员。
吴亮律师
5.0分
2025-07-27
3.2w 浏览
单位效益不好挑我个事,就不让我干了,让我回家等通知,等单位有活让我回单位,没有工资,怎么办?
[律师回复] 单位这种做法不合理。你得收集好能证明你和单位存在劳动关系的证据,像劳动合同、工作证、工资条等。和单位协商,要求按正常情况支付工资或给经济补偿。要是协商不成,可去申请劳动仲裁,维护自己权益,让单位支付工资和相应赔偿。
吴亮律师
5.0分
2025-08-08
4.5w 浏览
想了解,不交社保拖欠工资被迫离职怎么赔偿?
[律师回复] 您好,这种情况您可以主张以下赔偿:1. 经济补偿金:根据劳动合同法第38条和第46条,公司未及时足额支付劳动报酬、未缴纳社保的,劳动者可以解除合同并要求支付经济补偿。补偿标准是工作每满1年支付1个月工资。2. 补发工资:可以要求公司补发拖欠的全部工资,包括基本工资、奖金、补贴等应得收入。3. 补缴社保:可以要求公司补缴在职期间的全部社保费用,包括公司和个人应缴部分。建议您: 1. 先收集证据:劳动合同、工资条、银行流水、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料 2. 尝试与公司协商解决 3. 协商不成可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权时要注意1年仲裁时效,建议尽早处理。如果需要更具体的操作指导,可以带着材料当面咨询。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-08-05
3.3w 浏览
不交社保拖欠工资被迫离职怎么赔偿,想了解我是因为公司不交社保拖欠工资被迫离职的,我能得到哪些赔偿?
[律师回复] 你好,可以说下具体情况
李艳龙律师
5.0分
2025-08-05
4.2w 浏览
上个公司离职后,劳动合同丢失了,怎么办?
[律师回复] 劳动合同丢失不用慌。首先可尝试联系原公司,看能否让其提供一份合同复印件并加盖公章,这和原件有相似证明力。其他能证明劳动关系的材料,比如工资发放记录、工作证、考勤记录等也有帮助。若之后遇到劳动纠纷,这些材料也能证明你和原公司存在过劳动关系。
吴亮律师
5.0分
2025-08-03
3.9w 浏览
想了解,社保系统没有数据怎么办?
[律师回复] 您好,关于社保系统没有数据的问题,需要具体情况具体分析。常见原因可能有以下几种:1. 单位未及时缴纳社保:建议先向单位人事部门核实是否按时足额缴纳了社保费用。根据《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起30日内为员工办理社保登记。2. 数据延迟问题:社保系统数据更新可能存在1-2个月的延迟,如果是新参保或近期办理的业务,可以再等待一段时间查询。3. 个人信息有误:检查身份证号、姓名等关键信息是否与社保系统登记一致。如有错误需要到社保经办机构办理变更手续。建议您可以: - 先通过掌上12333APP或当地社保官网查询 - 打印近半年工资条核对社保扣款记录 - 到参保地社保经办机构柜台查询原始记录如果确认单位未依法缴纳,可以收集劳动合同、工资流水等证据,向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。需要进一步帮助的话,可以带着具体材料来所里详谈。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-08-02
4w 浏览