律师咨询
>
找律师
>
山东律师
>
烟台律师
>
开发区律师
>
开发区劳动纠纷律师
服务区域:
芝罘区
莱山区
开发区
福山区
牟平区
栖霞市
龙口市
蓬莱区
高新区
海阳市
莱阳市
莱州市
招远市
长岛县
擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
山东
烟台
开发区
劳动纠纷
开发区劳动纠纷律师在线服务
于鹏律师
推荐
山东鲁石律师事务所
山东省烟台经济技术开发区泰山路52号友谊大厦
5.0
分
帮助人数:237
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,大型企业服务经验
186-1502-2968
更多>
#律师简介:毕业于山东大学,曾就职于政府部门、国有大中型企业、大型合资企业等,有丰富的法律专业知识和资深阅历,另有保险经纪人资格,保险公估人资格。现任山东鲁石律师事务所专职律师。在执业过程中代理了大量的民商事、刑事案件,擅长于各类法律文书起草、合同纠纷、劳动工伤、婚姻家事、债权债务纠纷、股权设计、刑事辩护等业务领域的服务。
咨询律师
其他人都在看:
烟台律师
开发区律师
开发区劳动纠纷律师
开发区劳动纠纷律师普法
普法图文
公司拖欠工资多久能赔偿
#劳动纠纷
838次阅读
拖欠工钱不给没签合同有聊天记录怎么处理
#劳动纠纷
1369次阅读
单位拖欠过节费怎么追讨
#劳动纠纷
1437次阅读
员工被裁赔偿金是否包含奖金
#劳动纠纷
1314次阅读
本人在不知情时签的劳动合同有无效力
#劳动纠纷
1403次阅读
包工头不给农民工发工资会被拘留吗
#劳动纠纷
956次阅读
单位解除合同会有什么样的后果
#劳动纠纷
1118次阅读
补偿金在规定时间未发放该怎么解决
#劳动纠纷
1239次阅读
热门推荐
热门城市
本地专长律师
周边律师
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
成都律师
重庆律师
杭州律师
西安律师
武汉律师
苏州律师
郑州律师
南京律师
天津律师
长沙律师
东莞律师
宁波律师
佛山律师
合肥律师
青岛律师
昆明律师
沈阳律师
济南律师
无锡律师
厦门律师
福州律师
温州律师
大连律师
贵阳律师
南宁律师
石家庄律师
太原律师
南昌律师
哈尔滨律师
工资福利律师
社保纠纷律师
劳务派遣律师
劳动合同律师
劳动关系律师
劳动保障律师
劳动争议律师
劳动仲裁律师
芝罘区律师
莱山区律师
福山区律师
牟平区律师
栖霞市律师
龙口市律师
蓬莱区律师
高新区律师
海阳市律师
莱阳市律师
莱州市律师
招远市律师
长岛县律师
如何在律图找到信得过的好律师?
律师信息完善
108项真实律师信息,助力律师筛选
亲办案例丰富
律师亲办案例一键查询,放心靠谱
平台服务数据齐全
服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
劳动纠纷最新资讯
全部
公司以违规为由辞退用赔偿吗
#劳动纠纷
2026-02-21
劳动者接触劳动合同是否赔违约金
#劳动纠纷
2026-02-21
劳动仲裁必须先申请工伤吗
#劳动纠纷
2026-02-21
劳动仲裁以后多久起诉
#劳动纠纷
2026-02-21
拖欠1年工资离职后仲裁可行吗
#劳动纠纷
2026-02-21
开发区劳动纠纷最新法律咨询
全部>
退休人员又从新找个活干,单位有权利每个月扣工会费?
[律师回复] 一般来说,单位能否扣退休返聘人员工会费,要看单位工会规定和与员工约定。若工会章程规定退休返聘人员需缴纳,且入职时告知员工,单位有权扣;若未规定或未提前说明,扣工会费不合理。解决方案是先和单位沟通,了解扣费依据;若不合理,可协商解决,要求停止扣费并返还已扣费用。
吴亮律师
5.0分
2026-02-13
4.7w 浏览
我违反了公司规章制度,被公司停发了年底整月的工资怎么办?
[律师回复] 公司停发整月工资得看规章制度是否合法合理。若规章制度制定程序合法、内容合理且你已知晓,公司依此停发工资有一定依据;若不合法不合理,公司做法就不对。你可先和公司协商,要求支付工资;协商不成,可走劳动仲裁途径维护权益,收集好劳动合同、工资条等证据,证明你和公司的劳动关系及工资情况。
吴亮律师
5.0分
2026-02-13
3.4w 浏览
单位没有按实际工资交养老保险,给部分人交公积金部分人不交属于违法行为吗我可以提出离职给予补偿吗?
[律师回复] 单位没按实际工资交养老保险、部分人交公积金部分人不交均违法。若因单位未依法缴纳社保提出离职,可主张经济补偿。你可先与单位沟通,要求补缴社保和公积金。若单位拒绝,可收集工资流水、劳动合同等证据,通过法律途径维护权益,如申请劳动仲裁。
吴亮律师
5.0分
2026-02-10
4.9w 浏览
单位把我的工龄少算一年怎么办?
[律师回复] 要是单位把你工龄少算一年,你先收集能证明实际工龄的材料,像劳动合同、工资发放记录、工作证等。接着和单位沟通,说明情况要求更正。若沟通无果,可申请劳动仲裁,提交证据维护自身权益。仲裁还解决不了,就去法院起诉。总之,要积极主动争取自己的合法权益。
吴亮律师
5.0分
2026-02-10
3.6w 浏览
劳动纠纷?
[律师回复] 你好,具体讲一下情况
孙磊律师
5.0分
2026-02-05
4.8w 浏览
劳务纠纷?
[律师回复] 稍后给你回复电话稍后给你回复电话
董京律师
5.0分
2026-02-05
3.3w 浏览
转业安置到事业单位后改企,退休后又反悔不执行原来的承诺?
[律师回复] 这种情况单位属于违约。可以先和单位协商,要求按承诺执行退休待遇。若协商不成,收集好能证明单位承诺的证据,像书面文件、聊天记录等,走法律途径,比如申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还能去法院起诉,以此来维护自身合法权益。
吴亮律师
5.0分
2026-01-26
3.8w 浏览
娄律师,我想咨询一下,公司不按合同缴纳社保,违法收取培训费,应该如何解决?
[律师回复] 公司不按合同缴纳社保、违法收取培训费都不合法。你可先和公司沟通,要求补缴社保、退还培训费。若沟通无果,可收集证据,像劳动合同、工资条、培训缴费凭证等,通过法律途径维权,比如申请仲裁。法律会保障你的权益,让公司承担相应责任。
吴亮律师
5.0分
2026-01-24
3.7w 浏览
我朋友是矿山信号工,犯了错公司不用了叫他去办离职单,就是问一下,公司需赔钱给个人吗?
[律师回复] 这得看你朋友犯错的严重程度。要是他犯的错严重违反了公司规章制度,公司解除劳动合同不用赔钱。但如果只是小错,公司解除合同就可能违法,得赔钱。你可以先看看公司规章制度里对这类错误的规定,要是觉得公司解除不合理,可和公司协商,协商不成可去申请劳动仲裁维护权益。
吴亮律师
5.0分
2026-01-23
3w 浏览
没签合同,没交保险,没有加班费?
[律师回复] 没签合同、没交保险、没给加班费,这些情况单位都违法啦。没签合同可主张最多11个月双倍工资;没交保险可让单位补缴;没给加班费得按规定支付。你可以先和单位协商解决,协商不成,收集能证明劳动关系的证据,像工资条、工作证等,去申请劳动仲裁维护自己权益。
吴亮律师
5.0分
2026-01-12
3.7w 浏览