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#律师简介:毕业于山东大学,曾就职于政府部门、国有大中型企业、大型合资企业等,有丰富的法律专业知识和资深阅历,另有保险经纪人资格,保险公估人资格。现任山东鲁石律师事务所专职律师。在执业过程中代理了大量的民商事、刑事案件,擅长于各类法律文书起草、合同纠纷、劳动工伤、婚姻家事、债权债务纠纷、股权设计、刑事辩护等业务领域的服务。
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2025-07-21
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2025-07-21
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只交了灵活就业社保没有交医保可以办退休?
[律师回复] 只交灵活就业社保没交医保,满足一定条件能办退休。办退休主要看养老保险,累计缴满15年且达到法定退休年龄,就能办退休领养老金。医保没交不影响退休办理,但退休后没医保保障。解决方案是,若想有医保待遇,可在退休时一次性补缴医保费用,或继续按年缴纳,以享受相应医保报销。
吴亮律师
5.0分
2025-07-17
3.8w 浏览
离职时未报销的钱应该先结吗,想了解离职后多久公司必须支付未报销费用?
[律师回复] 离职时未报销的钱最好先结清。法律虽没明确规定公司支付未报销费用的具体时间,但按照公平合理原则,离职时就该处理。若公司拖延,可与公司沟通协商,要求及时支付。若协商无果,可收集好相关报销凭证等证据,通过合法途径维护权益。
吴亮律师
5.0分
2025-07-14
3.5w 浏览
慌张长期工干了一个多月突然走了那半月工资会发吗?
[律师回复] 员工干了一个多月突然走,半月工资原则上应发。按照法律,劳动者付出劳动就有权获报酬。不过突然离职若给单位造成损失,单位可能扣钱赔偿。解决方案是先和单位协商要工资,讲清付出劳动应得报酬;若协商不成,可收集工作证据反映情况争取权益。
吴亮律师
5.0分
2025-07-11
3.8w 浏览
入伍前工作退休能否算工龄?
[律师回复] 入伍前工作退休一般算工龄。劳动者入伍前的工龄与入伍后的军龄、退役后重新就业的工龄可合并计算。解决方案是收集好入伍前工作的相关证明材料,像劳动合同、工资发放记录等,在办理退休手续时提交,以便准确计算工龄。要是遇到计算有误的情况,可与负责退休手续的人员沟通解决。
吴亮律师
5.0分
2025-07-10
4.9w 浏览
病假期间公司是否继续为我交社保?
[律师回复] 病假期间公司一般应继续为员工交社保。劳动关系存续期间,公司有义务为员工缴纳社保,病假不影响此义务。若公司停缴,员工权益受损。解决方案是先和公司沟通,提醒其依法缴纳;若沟通无果,可收集证据通过合法途径维护权益,比如向相关机构反映等。
吴亮律师
5.0分
2025-07-05
4w 浏览
将我挂名公司财务兼董事,现在想离职劳动仲裁他?
[律师回复] 你可先收集被挂名财务兼董事的证据,像相关登记文件、沟通记录等。离职时可和公司协商,要求变更登记。若协商不成,可申请劳动仲裁,主张解除挂名关系,还可要求公司补偿因此受的损失。仲裁时要说明公司未经你同意挂名的情况。
吴亮律师
5.0分
2025-07-21
3.3w 浏览
我是一名退休职工,问职工养老金上调t月底了为什么没有补发?
[律师回复] 养老金上调补发可能受流程、数据处理等因素影响而延迟。您可先通过线上渠道查养老金发放通知和进度。若仍未解决,可找身边同样情况的退休人员交流,看是否普遍存在该问题。要是其他人已补发而您没有,可整理个人养老金相关材料,比如工资单、退休证明等,按要求提交去核实情况。
吴亮律师
5.0分
2025-07-21
3.9w 浏览
现在面退休,以前当教师的9年能否计算工龄?
[律师回复] 一般来说,民办教师转为工人后,以前当民办教师的时间若符合一定条件可计算工龄。比如在民办教师岗位上是经组织批准调动的,且有档案等相关证明材料。你可收集当年当民办教师的证明材料,像工作证、工资发放记录、人事档案等,去申请将这9年计算为工龄,以保障退休权益。
吴亮律师
5.0分
2025-07-20
3.1w 浏览
我公司通过中介找了临时工,临时工的工资由中介发放,因为一个临时工的失误导致另外一个临时工受伤,医疗费用应该由哪一方来承担?
[律师回复] 这种情况,中介和公司可能都有责任。因为中介派遣临时工且发放工资,有管理义务;公司作为用工方,对现场工作有安全保障义务。17岁大学生勤工俭学情况中介未说明也有过错。建议先和中介协商,共同承担医疗费用,按各自过错划分比例。若协商不成,可通过法律途径解决。
吴亮律师
5.0分
2025-07-20
4.2w 浏览
公司员工在下班途中出现意外受伤了4个月没能上班公司也没让办离职手续这个时间段有没有工资谢谢?
[律师回复] 你好,按照你说的情况这是属于工伤的,可以要求公司赔偿的
赵吉鹏律师
5.0分
2025-07-18
3.4w 浏览
只交了灵活就业社保没有交医保可以办退休?
[律师回复] 只交灵活就业社保没交医保,满足一定条件能办退休。办退休主要看养老保险,累计缴满15年且达到法定退休年龄,就能办退休领养老金。医保没交不影响退休办理,但退休后没医保保障。解决方案是,若想有医保待遇,可在退休时一次性补缴医保费用,或继续按年缴纳,以享受相应医保报销。
吴亮律师
5.0分
2025-07-17
3.8w 浏览
离职时未报销的钱应该先结吗,想了解离职后多久公司必须支付未报销费用?
[律师回复] 离职时未报销的钱最好先结清。法律虽没明确规定公司支付未报销费用的具体时间,但按照公平合理原则,离职时就该处理。若公司拖延,可与公司沟通协商,要求及时支付。若协商无果,可收集好相关报销凭证等证据,通过合法途径维护权益。
吴亮律师
5.0分
2025-07-14
3.5w 浏览
慌张长期工干了一个多月突然走了那半月工资会发吗?
[律师回复] 员工干了一个多月突然走,半月工资原则上应发。按照法律,劳动者付出劳动就有权获报酬。不过突然离职若给单位造成损失,单位可能扣钱赔偿。解决方案是先和单位协商要工资,讲清付出劳动应得报酬;若协商不成,可收集工作证据反映情况争取权益。
吴亮律师
5.0分
2025-07-11
3.8w 浏览
入伍前工作退休能否算工龄?
[律师回复] 入伍前工作退休一般算工龄。劳动者入伍前的工龄与入伍后的军龄、退役后重新就业的工龄可合并计算。解决方案是收集好入伍前工作的相关证明材料,像劳动合同、工资发放记录等,在办理退休手续时提交,以便准确计算工龄。要是遇到计算有误的情况,可与负责退休手续的人员沟通解决。
吴亮律师
5.0分
2025-07-10
4.9w 浏览
病假期间公司是否继续为我交社保?
[律师回复] 病假期间公司一般应继续为员工交社保。劳动关系存续期间,公司有义务为员工缴纳社保,病假不影响此义务。若公司停缴,员工权益受损。解决方案是先和公司沟通,提醒其依法缴纳;若沟通无果,可收集证据通过合法途径维护权益,比如向相关机构反映等。
吴亮律师
5.0分
2025-07-05
4w 浏览
将我挂名公司财务兼董事,现在想离职劳动仲裁他?
[律师回复] 你可先收集被挂名财务兼董事的证据,像相关登记文件、沟通记录等。离职时可和公司协商,要求变更登记。若协商不成,可申请劳动仲裁,主张解除挂名关系,还可要求公司补偿因此受的损失。仲裁时要说明公司未经你同意挂名的情况。
吴亮律师
5.0分
2025-07-21
3.3w 浏览
我是一名退休职工,问职工养老金上调t月底了为什么没有补发?
[律师回复] 养老金上调补发可能受流程、数据处理等因素影响而延迟。您可先通过线上渠道查养老金发放通知和进度。若仍未解决,可找身边同样情况的退休人员交流,看是否普遍存在该问题。要是其他人已补发而您没有,可整理个人养老金相关材料,比如工资单、退休证明等,按要求提交去核实情况。
吴亮律师
5.0分
2025-07-21
3.9w 浏览
现在面退休,以前当教师的9年能否计算工龄?
[律师回复] 一般来说,民办教师转为工人后,以前当民办教师的时间若符合一定条件可计算工龄。比如在民办教师岗位上是经组织批准调动的,且有档案等相关证明材料。你可收集当年当民办教师的证明材料,像工作证、工资发放记录、人事档案等,去申请将这9年计算为工龄,以保障退休权益。
吴亮律师
5.0分
2025-07-20
3.1w 浏览
我公司通过中介找了临时工,临时工的工资由中介发放,因为一个临时工的失误导致另外一个临时工受伤,医疗费用应该由哪一方来承担?
[律师回复] 这种情况,中介和公司可能都有责任。因为中介派遣临时工且发放工资,有管理义务;公司作为用工方,对现场工作有安全保障义务。17岁大学生勤工俭学情况中介未说明也有过错。建议先和中介协商,共同承担医疗费用,按各自过错划分比例。若协商不成,可通过法律途径解决。
吴亮律师
5.0分
2025-07-20
4.2w 浏览
公司员工在下班途中出现意外受伤了4个月没能上班公司也没让办离职手续这个时间段有没有工资谢谢?
[律师回复] 你好,按照你说的情况这是属于工伤的,可以要求公司赔偿的
赵吉鹏律师
5.0分
2025-07-18
3.4w 浏览