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擅长专业:
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巨鹿县工资福利律师在线服务
孙国华律师
推荐
河北绍飞律师事务所
新华北街与黄巾大道交叉口东100米
5.0
分
帮助人数:272
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,丰富的专业经验
138-3393-2861
更多>
#律师简介:孙国华,现任河北绍飞律师事务所主任,法律专业专科学历,曾先后担任巨鹿县交通运输局,巨鹿发展和改革局,巨鹿县扶贫开发办公室,官亭乡政府,邢台市巨鹿机动车检测中心,巨鹿县红娘协会等单位和组织法律顾问,2010年2月份被河北省评为‘’保增长,促发展‘’先进个人,2019年12月份被邢台市委全面依法治市委员会评委、千名法律人进千校、活动先进个人
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劳动法对于放假期间工资支付的规定是什么
《中华人民共和国劳动法》规定:超时工作须按正常工资150%支付;休息日加班无调休,按基本工资200%计酬;法定假日加班则需支付正常工资300%。
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公司不发工资,劳动者该如何维权
面对公司欠薪,首先协商解决;如无效,可向劳动监察大队投诉,促使单位限时支付。逾期未偿,员工有权索赔额外50%-100%赔偿。若仲裁无果,可在裁决书15日后诉诸法院,维护自身权益。
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公司拖欠农民工工资近一年,如何追讨
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公司破产时,应如何对员工进行合理赔偿
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公司规定旷工扣三倍工资是否符合法律规定
企业规定员工旷工罚三倍薪资违反法规,法定罚款上限为日薪70%或奖金30%。这种超出合理范围的高额罚款制度不合法,单位制度中的此类条款无效,员工无需执行。
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公司用滞销品抵扣工资是否符合相关法律规定
企业用滞销产品作为员工薪酬违反法律规定,因为薪资必须以法定货币支付。员工有权对以实物替代货币的行为申诉,要求按约定支付货币薪资。任何违规行为可能导致劳动争议仲裁。
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