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金州新区劳动合同律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
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房产纠纷
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合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
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劳动纠纷
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二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
辽宁
大连
金州新区
劳动纠纷
劳动合同
高学历
金州新区劳动合同律师在线服务
史晓菲律师
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北京市华泰(大连)律师事务所
辽宁省大连市开发区金马路华堂大厦201-16号
5.0
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#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
159-4248-0726
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#律师简介:史晓菲律师,现于北京市华泰律师事务所大连分所任职专职律师。有专业的团队服务,律所为金普新区劳动仲裁的公益律师,擅长劳动争议、工伤赔偿、民商事、经济纠纷的诉讼及非诉讼代理。具有法律专业、钻研能力。掌握系统的专业知识,并具有丰富的实践经历,能够对当事人诉求的合法性、合理性作出准确分析,提供专业意见。能够在涉诉案件接待中,对案件的分析意见和建议更容易被当事人认可和接受,有助于在法治轨道解决问题、化解矛盾。诚信热心、认真负责、细心细致、优质高效、追求卓越,维护百姓最大利益。
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才源律师
北京市京师(大连)律师事务所
中山区长江东路9号丰悦大厦12-13F
5.0
分
帮助人数:107
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验
131-9411-5307
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#律师简介:才源律师,现职业于北京市京师(大连)律师事务所,办案谨慎,注意细节,善于沟通,责任心强,有着较深的法律理论功底和丰富的办案经验,主要擅长各类民事经济法律纠纷的处理,主要业务领域:婚姻家庭、交通事故、劳动争议、债权债务、合同纠纷、各类侵权损害赔偿等。主要业务范围:1、接受法律咨询;2、代写法律文书:律师函、合同、婚内协议、诉讼法律文书等;3、代为查询:查询个人信息、企业注册信息;4、诉前调解;5、代为立案;6、接受委托,进行民事、刑事辩护或代理。办公地址:中国辽宁省大连市甘井子区高新园区亿阳路6号A座5层,欢迎咨询。
咨询律师
廉凯第律师
上海君澜(大连)律师事务所
大连市中山区友好大厦1509
5.0
分
来自47人评价
帮助人数:165
#律师标签:会外语,高学历,丰富的专业经验
156-4250-0624
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#律师简介:廉凯第律师,现于上海君澜(大连)律师事务所任专职律师,毕业于辽宁大学法学系理论功底深厚,坚持严谨务实高效的工作原则,擅长合同纠纷,婚姻继承,债权债务,劳动争议,交通事故等领域。凭借娴熟的技能和认真细致的工作态度,赢得当事人的认可。
咨询律师
杨颖律师
辽宁顾阳律师事务所
辽宁省大连市甘井子区辛寨子街道第五郡佳林园12号1单元1层101号
5.0
分
来自17人评价
帮助人数:124
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
189-0985-7219
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#律师简介:杨颖律师,民商法学硕士,劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员。曾任大型国际物流公司、国有企业法务,有丰富的企业风险防控和合规业务审查经验,处理过大量诉讼和非诉业务,代理过多起疑难复杂案件及发回重审案件,并为当事人避免了大量损失。业务领域涉及国际货运代理纠纷、贸易纠纷、民间借贷、医疗损害纠纷、劳动争议、婚姻家事、刑事案件及公司法律顾问业务等。工作态度严谨、认真、责任心强,善于从具体案件事实中厘清法律关系,选择最有利的诉讼方案,最大限度地维护当事人的合法权益。
咨询律师
王嘉聪律师
辽宁双辉律师事务所
人民路50号时代广场B座710室
5.0
分
来自20人评价
帮助人数:189
#律师标签:有团队,涉外代理经验,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
157-5430-8979
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#律师简介:王嘉聪,辽宁双辉律师事务所执业律师,硕士学历,毕业于吉林大学法学院。具有扎实的理论功底、求实的工作作风,担任各类型单位、企业的法律顾问,办理多宗复杂的诉讼案件,有丰富的办案经验。
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金州新区律师
金州新区劳动合同律师
金州新区劳动纠纷律师普法
普法图文
民法典规定的劳动合同违约金是否生效
在中国劳动合同法中,劳动者违反服务期限须支付违约金,金额不得超过为其提供的培训费用。违约金以实际培训投入为限,且不超过劳动者未履行服务期应分摊的培训费用。
#劳动纠纷
1040次阅读
未签劳动合同,应如何终止劳动关系
即便未签署劳动合同,用人单位在特定情况下如合同到期或劳动者退休等,仍可开具终止证明终止劳动关系。若未签合同的期限超过一个月,劳动者有权要求用人单位支付最多十一个月的双倍工资。
#劳动纠纷
1358次阅读
劳动合同终止的法定事由有哪些
在以下情况下,劳动合同应立即终止:合同期满不续签、劳动者享受基本养老保险待遇、劳动者逝世或被宣告死亡或失踪、用人单位破产、用人单位因严重违法被吊销执照或决定解散,以及其他法律行政法规规定的特殊情形。
#劳动纠纷
902次阅读
哪些情形下劳动合同会被认定为无效
劳动合同因欺诈、胁迫等不正当手段订立,或雇主违法减损劳动者权益,违反法律规范,可能导致部分或全部无效。如对此有争议,可提交劳动仲裁或法院裁决。无效部分不影响其他有效条款的效力。
#劳动纠纷
990次阅读
2个月试用期的劳动合同期限有何规定
同一用人单位与同一劳动者只能签定一次试用协议。短期劳动合同(不满三个月)及以完成特定任务为期限的合同不得设试用期。试用期包含在劳动合同期内,仅规定试用期视为无效,视作整个合同期限。
#劳动纠纷
861次阅读
劳动合同签订需要明确哪些内容
劳动合同必备条款包括:用人单位信息(全名、地址、负责人),劳动者信息(姓名、住址、身份证号);合同有效期;工作职责和场所;工作时间和休息日;薪资待遇;社会保险缴纳;劳动保护、条件及职业危害防护,以及所有法定必要内容。
#劳动纠纷
1035次阅读
劳动合同应包含哪些法定条款
制定劳动合同需依法依规进行,注重以下关键点:雇主信息(名称、地址、负责人),劳动者个人信息(姓名、住址、身份证),合同期限,工作职责与地点,合理工作时间与休息权益,明确薪酬,依法社保缴纳,提供劳动保护,确保工作安全,并包含所有法定要求的内容。
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