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井陉县劳动关系律师
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擅长专业:
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交通事故
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合同事务
工伤赔偿
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井陉县
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井陉县劳动关系律师在线服务
马炳武律师团队
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河北铠嘉律师事务所
站前街8号商业楼第三层A区303、305
5.0
分
来自19人评价
帮助人数:143
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
133-7311-5071
更多>
#律师简介:马炳武律师,现任河北铠嘉律师事务所主办律师,凭借深厚的法学功底与多年的执业经验,在交通事故、合同纠纷及刑事辩护等领域表现突出。马炳武律师毕业于昆明理工大学,获硕士学位,自执业以来已成功办理多起交通事故类案件,并带领一支由法律顾问与律师助理共同组成的专业法律服务团队。该团队专注于交通事故案件处理,在赔偿方案计算、伤残鉴定、协商理赔、调查取证及诉讼等环节均具备扎实经验,累计为近千名当事人提供法律服务,切实维护当事人合法权益。团队以“专业、高效、优质、诚信、服务至上”为宗旨,致力于打造“一站式”交通事故法律服务模式。通过标准化的办案流程与细节把控,提供从流程咨询、理赔方案设计、调解赔偿、诉讼索赔到伤残鉴定等全流程服务,全程协助当事人争取最大合法权益,直至顺利获得赔偿款。如您有相关法律需求,欢迎联系马炳武律师团队获取专业咨询与协助。
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2025-12-13
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2025-12-13
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我在一个面包店工作,店长并未提前告诉我试岗三天没有工资而且我问了之后又说试岗三天之后还得适应期七天才能提前离职?
[律师回复] 试岗无工资和适应期规定不合法。劳动者付出劳动就应获报酬,单位不能以试岗为由拒付工资。也不能随意设适应期限制离职。你可与店长协商,要求支付试岗工资,若协商不成,可保留工作证据,通过合法途径维护权益。
吴亮律师
5.0分
2025-12-12
3.2w 浏览
在私企工作9年今年61岁无社保被裁员或辞退有补偿吗?
[律师回复] 一般来说,61岁已达法定退休年龄,与单位是劳务关系而非劳动关系,被裁员或辞退通常无经济补偿。但工作9年没社保,可要求单位赔偿因未缴纳社保导致的损失,比如未享受养老保险待遇的损失。建议先和单位协商补偿事宜,协商不成,收集工作证据向法院起诉,为自己争取合理补偿。
吴亮律师
5.0分
2025-12-11
4.7w 浏览
国家法律文件对这种情况有什么说法,厂中要求上夜班,任职期间得了糖尿病?
[律师回复] 员工在职期间患糖尿病,若因健康问题难以适应夜班,可与厂方协商调整班次。法律虽无明确针对糖尿病调班规定,但保障劳动者健康权益。劳动者可出具医院诊断证明,证明夜班不利病情控制。若厂方拒绝合理要求,可通过劳动争议途径解决。建议先友好沟通,争取合理工作安排。
吴亮律师
5.0分
2025-12-08
4.7w 浏览
劳动合同三年以上就算是自动续签了吗,想了解:劳动合同到期不续签是否有补偿?
[律师回复] 劳动合同三年以上不会自动续签。劳动合同到期不续签是否有补偿分情况:单位不续签,要给劳动者补偿;劳动者主动不续签,无补偿。解决方案:若单位不续签,可与单位协商补偿事宜,按工作年限每满一年支付一个月工资;协商不成,可收集证据通过法律途径维权。
吴亮律师
5.0分
2025-12-08
3.5w 浏览
我工作了三天不给工资?
[律师回复] 工作三天不给工资不合理。你可先和老板沟通,明确表达按实际工作天数支付工资的诉求。若沟通无果,收集能证明你工作的证据,像考勤记录、工作成果等,之后去申请劳动仲裁,让其介入处理,以维护自身权益。
吴亮律师
5.0分
2025-12-06
3.5w 浏览
代课老师转入企业能接工龄吗?
[律师回复] 代课老师转入企业,符合一定条件工龄能接续。若代课期间有连续的工作证明、档案记录等能证明劳动关系的材料,一般可认定工龄。解决方案是先收集好代课期间的劳动合同、工资发放记录、工作证等材料,和企业人事沟通,让其协助办理工龄认定手续。若遇问题,可通过合法途径维权。
吴亮律师
5.0分
2025-12-06
3.9w 浏览
社保和医保断缴一个月对以后的退休福利有什么影响,想了解社保断缴一个月会影响退休后的福利吗?
[律师回复] 社保断缴一个月对退休福利通常影响不大。养老金计算看累计缴费年限和金额,断一个月累计年限少一点,养老金可能略减。医保断缴一个月,不影响累计缴费年限,但断缴期间不能享受医保待遇。解决方案是尽快补缴,避免影响医保使用,后续按时缴纳,保证社保和医保连续性,减少对退休福利潜在影响。
吴亮律师
5.0分
2025-12-06
4.5w 浏览
想了解,劳动法对恶意降薪有啥处理?
[律师回复] 劳动法规定,用人单位恶意降薪属违法行为。劳动者可先与单位协商,要求恢复原工资待遇。协商不成,可收集证据,如劳动合同、工资条、降薪通知等,申请劳动仲裁,要求补足工资差额及经济补偿。若对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。劳动者要积极维护自身权益,合理合法解决问题。
吴亮律师
5.0分
2025-12-04
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一个月4天公休,上班26天3200工资,上班25天少上一天扣5天工资合法吗?
[律师回复] 这明显不合法,此外还要看看你一个月工作多长时间
郭欣宇律师
5.0分
2025-12-02
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群体讨薪怎么弄,公司是老赖,一直拖着?
[律师回复] 首先要收集好能证明你们和公司存在劳动关系以及欠薪的证据,像劳动合同、工资条、考勤记录等。接着大家一起和公司协商,明确表达你们的诉求。要是协商不成,可以去申请劳动仲裁,让仲裁机构介入处理。如果对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。在整个过程中,大家要团结,保持理性,依法维护自己的权益。
吴亮律师
5.0分
2025-12-01
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