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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
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行政类
金融保险
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知识产权
税务类纠纷
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建设工程纠纷
涉外专长
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法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
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劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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劳动纠纷
劳务派遣
井陉县劳务派遣律师在线服务
付红亮律师
北京市盈科(石家庄)律师事务所
石家庄
0.0
分
帮助人数:28
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
155-1213-0512
更多>
#律师简介:北京市盈科(石家庄)律师事务所合伙人律师
咨询律师
白宾律师
河北三和时代律师事务所
河北省石家庄市桥西区工农路499号,河北三和时代律师事务所北院
0.0
分
帮助人数:194
159-3107-0875
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#律师简介:从事法务工作15年,擅长劳动争议,婚姻家庭,刑事辩护,建设工程等领域
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高枫律师
河北冀华律师事务所
石家庄市桥西区石铜路11号
5.0
分
来自15人评价
帮助人数:253
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
156-1314-5619
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#律师简介:高枫律师,河北冀华律师事务所专职律师,办案经验丰富,擅长处理婚姻家事纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷、各类合同纠纷、公司事务、法律文书写作等各类诉讼和非诉业务。本人具有较强的逻辑分析判断能力和沟通表达能力,严格遵守职业道德,以严谨、细致、负责的工作态度为客户提供高效的法律服务。办案理念:以客户为中心,尽自己最大能力为客户排除法律障碍、化解法律风险,为每一位客户提供专业、优质、高效的法律服务。
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张现超律师
河北德公律师事务所
石家庄市裕华区怀特商业广场A座11层
5.0
分
帮助人数:112
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
151-3111-1512
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#律师简介:张现超律师,毕业于河北大学,法学学士学位,河北德公律师事务所专职律师,自法学院毕业后一直在律师所工作,保持法学理论与法律实践的衔接性。办理过多起合同纠纷、刑事案件、建筑施工合同纠纷、房产纠纷等多起案件,取得了良好的社会效果。秉承着为天地立心,为生民请命的信念,努力办好当事人委托的每一件案子!联系电话:15131111512
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张东生律师
河北金龙律师事务所
5.0
分
帮助人数:9999+
#律师标签:有团队,办过大案,高学历
157-3319-2768
更多>
#律师简介:张东生律师,毕业于河北师范大学,现为河北金龙律师事务所主任团队专职律师,执业以来,亲自办理各类案件三十余件,拥有丰富的办案经验,专注于刑事辩护、劳动争议以及民商事纠纷;执业以来为众多犯罪嫌疑人做辩护,取得了良好的效果,其中为刘某涉嫌假冒注册商标案进行辩护,在检察院阶段成功实现了不起诉的辩护目标。勤勉务实,优质高效的执业理念获得了当事人的信任,赢得了客户的好评。
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赵苏芹律师
河北和泽律师事务所
石家庄市新华区西三庄街88号河北互联网大厦B座9层
4.9
分
来自86人评价
帮助人数:3916
#律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
131-2615-3280
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#律师简介:赵苏芹律师毕业于河北大学,法学硕士,先后就职于大学法学系及政府机关,现任河北和泽律师事务所主任律师。赵苏芹律师系石家庄家庄律师协会会员、石家庄市一级人民调解员、石家庄市道路交通调解委员会调解员、石家庄市民商事诉前人民调解委员会调解员、同时担任多家企事业单位法律顾问。赵苏芹律师办理了大量的民刑事案件,尤其擅长婚姻家庭、交通事故、医疗纠纷等人身损害赔偿案件,积累了丰富的办案经验,为众多当事人争取了合法权益,赢得了良好的口碑。赵苏芹律师将以自己的法律知识和丰富经验维护您的合法权益,做您的法律专家
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吕显超律师
河北北华律师事务所
河北石家庄
0.0
分
帮助人数:124
186-0330-4282
更多>
#律师简介:吕显超律师,现系河北北华律师事务所专职律师,曾多年担任大型国企法务部门负责人。法律专业与土木工程专业双本科学历,中共党员。吕律师具有扎实的法学功底,丰富的办案经验,具有较强的逻辑分析能力和判断能力,做事勤奋严谨、细致周到,同时富有责任心和正义感。吕律师在劳动争议、建设工程纠纷、合同纠纷、一般债权债务纠纷、交通事故纠纷、婚姻继承纠纷、人身损害纠纷、民间借贷纠纷、刑事辩护、企业法律顾问等方面积累了较多的成功经验,最大化的维护了当事人的合法权益,受到当事人的广泛赞誉和高度认可。
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董红欣律师
河北北华律师事务所
石家庄市新华路138号5楼
5.0
分
帮助人数:23
#律师标签:丰富的专业经验
131-2618-2016
更多>
#律师简介:董红欣律师系河北北华律师事务所一名专职律师,高级劳动关系管理师、企业合规师、被评为石家庄市2023年度“优秀律师”。董红欣律师对劳动争议、婚姻家事、民间借贷、保险合同、公司法业务、知识产权业务领域有深入的研习和探讨,拥有扎实的法律知识和诉讼技能,具备良好的沟通能力和案件分析能力,在办案过程中积累了一定的司法办案经验,帮助当事人维护合法权益,得到了当事人的认可。
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白昆仑律师
国浩律师(石家庄)事务所
石家庄桥西区万象城 B 座 18 楼
5.0
分
来自24人评价
帮助人数:234
185-0323-6315
更多>
#律师简介:国浩律师(石家庄)事务所合伙人,执业八年。专注于刑事辩护、婚姻家事、损害赔偿领域,尤其擅长交通事故、保险合同等拒赔类案件。秉持专业而有温度的执业理念,为客户提供最优质的法律服务。
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张优男律师
国浩律师(石家庄)事务所
河北省石家庄市桥西区中山西路108号华润万象城B座18层
5.0
分
帮助人数:91
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
152-2656-2039
更多>
#律师简介:国浩律师(石家庄)事务所专职律师,毕业于河北经贸大学,获得法学专业硕士学位,从事法律工作多年,有着丰富的案件处理经验,擅长债权债务、损害赔偿、建设工程纠纷等多种类型案件,并以办案认真、细致、耐心受到当事人的一致好评。
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船舶劳务派遣需要哪些合法资质
经营船舶劳务派遣业务须满足两项关键条件:一是注册资本不少于200万元,场地设施需匹配业务规模;二是需有健全的、符合法律规定的劳务派遣管理体系。申请时需提交包括但不限于劳务派遣许可申请书、营业执照(或预核准通知书)、公司章程以及经验证资或财务审计报告等文件,以确保合规运营。
#劳动纠纷
1172次阅读
公司通过第三方代签劳动合同是否合法
在雇佣过程中,人才中介机构负责招聘,求职者可通过签订劳务派遣协议受雇。劳务派遣单位有义务充分告知劳动者协议详情,保障劳动者权益,不得克扣或挪用薪资。遵循当地劳动标准执行跨地区派遣。雇主须在提供服务一月到一年内签订合同,否则需支付双倍工资;满一年未签,则视为无固定期限合同,从应签日算起每月支付双倍工资。
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劳务派遣员工是否必须订立合同
根据法律规定,劳务派遣单位应与被派遣劳动者签订至少为期两年的固定期限劳动合同,并按月发放薪资。对于未实际工作的劳动者,劳务派遣单位需按照当地最低工资标准支付报酬。这确保了劳务派遣员工的权益得到保障,并规范了劳务派遣市场的运作。
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派遣公司签的合同是否合法
劳务派遣机构确保所有合同的合法性与有效性,与被派遣员工签订至少两年的固定期限劳动合同,按月支付薪酬。若员工无工作,机构须遵循政府最低薪资标准保障其权益。
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劳务派遣解约函应如何办理
劳务派遣合同终止时,须书面告知解约缘由及生效时间。劳务派遣涉及劳动者、派遣公司和用工单位三方。我国事业单位常通过劳务派遣解决人力需求。被派遣员工非正式员工,但享有类似福利。劳动者权益保护上,合同往往缺乏明确辞退规定,可能导致无故辞退索赔困难;主动辞职者在遵守提前通知程序且合同无特殊约定下,通常无需赔偿。建议在处理此类问题时,参照合同条款并与劳务派遣机构沟通。
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劳动派遣的保密协议是否合法
劳务派遣人员与实际用工单位未建立有效雇佣关系,故用工单位要求签署保密协议不合法。劳务派遣协议涉及劳动者、派遣公司和用工单位三方权益,常用于事业单位人员编制紧张时。劳务派遣人员非正式员工,其薪资福利与正式员工有别。解雇时,须遵循与派遣机构的合同规定,通常无赔偿;辞职则需提前通知,合同有特殊约定则另计。
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如何认定虚假劳务派遣行为
虚假劳务派遣常见于非正常招聘、强制与劳务派遣公司签约并继续原岗位、有真实劳动关系却签劳务派遣合同,以及试用期后才签劳务派遣协议等情况。签订劳务派遣协议时,需由员工与劳务派遣单位协商,内容类似常规劳动合同,明确合作期限、服务费用等关键条款,保障双方权益。
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我骨折了在一个医院住院2个星期每天吃饭在医院吃饭大概多少钱?
[律师回复] 住院伙食补助一天100,什么原因受伤?建议来电详询或者添加-V-X-,(一六六三一零三零零七六),描述详细情况
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个人老板拖欠工资,打电话不接了?
[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题,可以具体沟通
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2024-09-17
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[律师回复] 在实际操作中,劳动者在面对劳动合同即将到期时,应主动与用人单位沟通,明确自己的意愿,并留意合同到期的具体时间。如果劳动者希望续订,应在合同到期前明确表示,并在必要时通过法律途径维护自己的权益。同时,如果劳动者在合同到期后未能与用人单位达成续订协议,且符合相关条件,可以依法要求用人单位支付经济补偿金。
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5.0分
2024-09-17
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我已签订2个3年合同,本月底到期?
[律师回复] 你好,有什么可以帮您?
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2024-09-14
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白宾律师
服务人数:194
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开设赌场给员工发工资算自己的盈利吗?
[律师回复] 开设赌场给员工发工资不能算自己的合法盈利,而是属于违法所得的一部分。 从法律层面来看,开设赌场是一种犯罪行为。在开设赌场罪的背景下,赌场运营的所有收入包括给员工发放的工资,都被视为非法所得。员工在赌场工作,其行为构成了开设赌场罪的从犯,他们所获得的工资是基于违法犯罪活动而产生的报酬。赌资、通过赌博赢取的款物以及用于赌场经营的其他非法收益,包括支付给员工的工资等,都应当依法予以追缴或没收。
魏瑞彪律师
5.0分
2024-09-12
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自离没提前和公司打招呼有工资吗?
[律师回复] 工资还是应该支付的,但如果因为提前离职,造成公司损失的,公司可以主张赔偿
白宾律师
服务人数:194
2024-09-13
4.8w 浏览
事业单位小产给生育津贴是应该给个人还是给单位?
[律师回复] 社保部门将生育津贴支付给单位后,由单位转付个人
白宾律师
服务人数:194
2024-09-12
3.3w 浏览
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[律师回复] 自己离职是不符合失业金的,失业金需证明非因本人意愿中断就业。具体可以关注石家庄本地宝或者参考石家庄失业金领取条件 希望我的回答可以帮助到您
李双双律师
5.0分
2024-09-12
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离职纠纷?
[律师回复] 你好,如果公司存在违法行为,可以申请劳动仲裁,主张补偿或者赔偿,干多久了?劳动争议问题比较复杂,需要综合详细情况分析,建议来电详询或者添加-V-X-,(一六六三一零三零零七六),描述详细情况。
王菲律师
5.0分
2024-09-12
3.2w 浏览