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劳动者在解除劳动关系时,如满足以下条件:与原雇主有满一年的失业保险缴费、因非个人原因失业、并完成失业登记和职业意愿声明,可向相关部门申请失业救济金。
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一般情况下,我们可以观察到三者之间存在着两个主要的法律关系:建筑企业与包工头之间是建设工程的承包(加工承揽)关系;而包工头与农民工之间则主要是雇佣关系。
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当员工面临非法调岗等不公正对待时,有权以辞职作为回应,其行为合法。在这种情况下,员工有权通过解除劳动合同并可能主张经济赔偿,以维护自身权益。
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界定加班需满足三个条件:一是劳动者完成劳动定额或规定任务;二是工作安排须经用人单位基于生产经营需求的合理调度;三是超法定工作时间部分才视为加班。
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