[律师回复] 劳动争议必须先走劳动仲裁不能直接去法院。仲裁免费时效一年从权利受损起算。拿申请书和证据去当地仲裁委立案。

[律师回复] 我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] “两不找”指的是劳动者与用人单位长期不联系，互相不履行劳动关系义务的情形。在国企长期“两不找”的劳动关系确认案件中，需要综合考虑双方是否还有继续履行劳动关系的意愿、是否符合法律规定的解除条件等因素。如果双方均无继续履行劳动关系的意愿，可以协商解除劳动关系；如果一方有意愿继续履行，另一方无合理理由拒绝，则可能需要通过劳动仲裁或法院诉讼来确认劳动关系是否存续。具体情况需根据案件事实和法律规定具体分析。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 国企长期"两不找"（企业不找员工上班员工不找企业要工资）的劳动关系确认需要看双方是否解除了劳动关系。根据《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。如果没有正式解除或终止劳动关系的文件则劳动关系仍然存续。根据相关司法实践两不找长达数年可视为双方以实际行为默示解除劳动关系。确认方式：先向企业书面查询自己的劳动关系状态如果企业回复仍存在劳动关系则可主张恢复工作或协商解除；如果企业认为已解除要求对方出具解除文件。协商不成可申请劳动仲裁确认劳动关系是否存续以及是否需要补缴社保等。国企两不找的情况比较特殊建议咨询当地劳动仲裁委后决定维权路径。

[律师回复] 档案中出现涂改痕迹确实可能影响退休审批，因为这涉及到档案的真实性和完整性。首先，建议您尽快与档案所在地的管理部门沟通，了解涂改的具体情况和原因。其他方面，您可以提供相关证明材料，如身份证、户口本等，来佐证档案中信息的真实性。再次，如果沟通无果，可以考虑通过法律途径，比如申请行政复议或提起行政诉讼，来维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。