[律师回复] 这种情况属于工伤。首先要及时就医并保留好诊断证明、病历等医疗资料。然后尽快收集能证明劳动关系和受伤经过的证据，像劳动合同、工友证言等。接着可让单位在规定时间内申请工伤认定，若单位不申请，自己在一年内也能申请。认定为工伤后，做劳动能力鉴定，根据鉴定结果向单位主张赔偿，赔偿项目包含医疗费、误工费、伤残补助金等。