[律师回复] 这种情况属于工伤。首先要及时就医并保留好诊断证明、病历等医疗资料。然后尽快收集能证明劳动关系和受伤经过的证据，像劳动合同、工友证言等。接着可让单位在规定时间内申请工伤认定，若单位不申请，自己在一年内也能申请。认定为工伤后，做劳动能力鉴定，根据鉴定结果向单位主张赔偿，赔偿项目包含医疗费、误工费、伤残补助金等。

[律师回复] 省级劳动能力鉴定结论是最终结论，通常不能再次申请鉴定。不过若能提供新的医学影像学资料、诊断证明等足以证明原鉴定结论存在明显错误的证据，可通过法律途径解决，比如向法院提起诉讼，由法院委托有资质的鉴定机构重新鉴定。