[律师回复] 公司要求怀孕员工主动离职、停薪留职且停交社保，这是违法的。您千万别主动离职，要保留好公司让离职等相关证据。可先和公司协商，表明自己按法律规定应享有的权益。若协商不成，可申请劳动仲裁，要求公司继续履行劳动合同、补缴社保、支付工资。通过法律途径维护自身合法权益，保障孕期应有待遇。